없어서 못파는 반도체, 삼성이 안 만들면 중국이 모두 가져간다

[ㅇㅇ]

https://v.daum.net/v/20260505160304798

 

매국노들은 파업하고

파업지지해라

 

귀족노조는 해고가 자유로워야

나라가 안망함

그들은 갈 곳이 많음

 

그러나 생존권을 위해 투쟁하는 노조는

해고가 어려워야함

 

[...]

https://www.82cook.com/entiz/read.php?num=4184776&reple=40409232

이 글도 쓰시더니
뭔가 의도가 있으신건가 싶네요

[ㅇㅇ]

뭐가 문제인가요
제가 이랬다 저랬다 했나요?

님이 의도가 있으신 것 같군요

[ㅇㅇ]

중국이 가져가는 걸 바라세요?

저는 엄청 화가 나는데

↓이것도 제가 올린 것입니다
문제 있습니까?


‘세계 최초’ 한국 첨단 D램 반도체 기술, 중국에 빼돌린 ‘산업 매국노들’…“수십조 피해”

https://www.82cook.com/entiz/read.php?bn=15&num=4130056&page=1&searchType=sear...

[그들이]

갈곳이 중국이 된다면 매국노라고 욕하지 마세요
삼성보다 연봉 서너배 준다면 갈수도 있죠
귀족노조 프레임 씌우지 말고
울 나라도 기술자들을 좀 제대로 대접했으면 좋겠네요

사상최대 호황기에는 투자해야하니 불황대비해야 하니 어쩌고 하면서 성과급 쪼금 주면서 언론 통해 귀족노조라고 홍보해서 전 국민에게 욕 먹고
경영진 오판으로 수조원 적자때는
소리소문 없이 원하지 않은 희망퇴직으로 잘라내더군요

우리기업들 성과가 났으면 주주두 근로자든 좀 나누는 문화가 당연시 되어는 때는 올까요
국민의 의식이 이러니 기업주는 좋겠어요

[ㅇㅇ]

중국은 좋겠다.

[...]

사람들은 다 자기이익에 움직이는 거예요.
직원들이 성과금 더받기 위해 투쟁하는걸
매국노 취급이라니 기가 차네요.
최태원 회장은 어려울때 월급도 반납하고 직원들과 고통을
함께 했다는데 삼전은
직원들 성과금0원일때 경영진들은 몇십 몇백씩
가져갔다는데 경영진도 같이 50%상한선으로
하라고 해요.

[..]

몇십억 몆백억

[ㅇㅇ]

경쟁자가 없어 망할 가능성이 1도 없다면

저는 성과급을 더 많이 줘도 찬성입니다

[..]

누가 적었던 글인데
삼성과장 부장이 하이닉스 생산직보다 연봉이 낮은 꼴인데
그게 무리한 요구인가요??

[ㅇㅇ]

능력있으면 하이닉스가면 됩니다

누가 막습니까?

[..]

삼성 경영진들 정말 무능해요
인재를 아끼는 법을 몰라요.

[...]

15%주면 삼전 망하나요?
하이닉스는 오히려 성과금 통크게 주니
훨훨 날아가고 온갖이유 다갖다 붙여
조금이라도 덜 주려고 하는 삼전은
뒤쫒기 바쁜거 같은데요.

[...]

삼전도 성과금 통크게
쏘면 하이닉스보다 더 잘나갈거 같은데
왜 하이닉스 가나요.

[멍청한소리]

삼전도 성과급 잘줘야 연구개발을 더 잘하죠
일회성으로 주지말고 이익의 10퍼센트 주라구요
메모리만 주는게 아니라 파운드리도 주고
연구소도 줘야죠

하이닉스 많이받을땐 응원하더니
언론이간질에 바르르르
사촌이 땅을사면 배가 아프다못해 부숴놓고
싶나본데 그 땅에서 밤낮으로 일하는 사람들도
주라는거에요
성과급 안준다고 주주배당 더주는거 아니에요
200 원 준다잖아요

일도안하는 재무통 회계통임원인간들만 수억받아가야
맞아요??? 삼전 연봉짜요 !! 동종업계랑 비교해야죠
안그래도 직원 수입은 꼭 몇억받는 임원까지 포함해서
1/n 계산하는 회사구만

하이닉스만 살아서 될수가 없는데
실컷 삼전에서 잘 가르치면 하이닉스 가버려서
하이닉스 사관학교 되고있어요

삼전은 이건희때와 달리 인재를 우습게보는데
그러다 큰코다쳐요

[멍청한소리]

https://youtu.be/gicIYK61Icg?si=AfGSlj1zOSSLqrao

이 영상은 삼성전자 파업의 본질이 단순히 '돈'의 문제가 아니라, 불투명한 성과급 산정 방식과 깨진 신뢰에 있다는 점을 다루고 있습니다.
​1. 파업의 배경: 성과급 중심의 임금 구조 [01:42]
​삼성전자의 임금 체계는 기본급은 낮게 책정하고, **성과급(TAI, OPI)**으로 이를 보전하는 구조입니다.
​직원들에게 성과급은 보너스가 아니라 사실상 '월급의 일부'이며, 이를 포함해야 다른 대기업 수준의 연봉이 유지됩니다.
​2. 신뢰가 무너진 계기 [03:09]
​회사는 평소 **"업황이 좋을 때 성과급을 50%로 제한하는 대신, 어려울 때도 지급하기 위해 재원을 적립하겠다"**고 약속했습니다.
​그러나 최근 반도체 불황이 닥치자 회사는 **OPI 0%**를 통보했습니다. 적립했다던 재원은 간데없고, 복잡한 회계 기준(EVA)을 들며 줄 돈이 없다는 입장을 보였습니다. [04:12]
​반면, 같은 기간 임원들은 역대급 성과급을 챙겨가면서 직원들의 박탈감이 극에 달했습니다. [05:02]
​3. 노조의 핵심 요구 사항 [05:51]
​투명한 산정 공식: '경영 기밀'이라는 이유로 숨기지 말고, 영업이익의 일정 비율(예: 15%)을 성과급 재원으로 명문화할 것을 요구하고 있습니다. [06:16]
​상한선 폐지: 어려울 때 도와주지 않을 것이라면, 잘 벌 때의 상한선(50%)도 없애고 성과만큼 즉시 배분하라는 입장입니다. [06:50]
​4. 갈등이 깊어지는 이유 (말의 상처) [10:10]
​실적이 회복되자 회사 측에서 **"실적 개선은 직원 노력보다 시황 덕분"**이라는 취지의 발언이 나오면서 불에 기름을 부었습니다.
​불황일 때는 '고통 분담'을 강조하던 회사가, 호황이 오자 '회사의 공'으로 돌리는 비대칭적 태도가 파업의 결정적 도화선이 되었습니다. [10:34]
​요약 및 결론 [12:08]
​영상은 이번 사태가 단순한 임금 협상을 넘어, "호황의 공은 회사가 가져가고 불황의 책임은 직원이 지는" 한국 기업 문화의 구조적 모순에 대한 질문을 던지고 있다고 마무리합니다.

ㅡㅡㅡㅡㅡ

잘 정리된 유튜브영상~ 안볼테니 ai써서 텍스트 요약해드려요

[노란봉투법이]

문제 될 줄 알았어요.
중국인들이 부채질하는 거 아닌가 몰라...

[...]

원글자가 82의 수준을 낮춰 보고 기사들로 선동하려는 의도가 있는게 아니라면
원글 스스로가 기사들에 휩쓸려 보일 뿐 공감이 되질 않네요

하이닉스 노조(고졸생산직까지도 1인당 7억 받음)가 성과급을 이렇게 받고 있는 것에 대해서 어떻게 생각하는지 궁금하네요

지금의 하이닉스가 되기까지도 국가적 지원, 공적자금, 세금헤택, 삼전인력 흡수 등의 과정이 있었구요

하이닉스로 가라, 는 단순한 반응이 아니었으면 좋겠네요

삼전은 직원들 성과금 0원일 때 경영진들은 몇십 몇백씩 가져갔다는데 2222
사상 최대 호황기에는 투자해야하니 불황대비 해야 하니 어쩌고 하면서 성과급 쪼금 주면서, 경영진 오판으로 수조원 적자때는
소리소문 없이 원하지 않은 희망퇴직으로 잘라내더군요 2222

[ㅇㅇ]

하루만 사는 자들이

생각이 있겠음?

[...]

삼전이야말로 1~2년만 하고 말거 아니라면
언플 그만하고
정신차리라고 해요.

[...]

할말 없으면 하이닉가래.
정작갈까봐 걱정이면서

[ㅇㅇ]

독점 회사인 한전 부채가 200조이상임

사기업이 아니라 정부기업이라 그 200조 넘는 돈
결국 국민 한 사람 한 사람의 부채임

왜 독점기업의 부채가 200조나 될까?

그 득을 누가 봤을까?

전기뿐일까?

오늘만 사는 것들은 생각이나 해봤을까?

[ㅇㅇ]

그럼 애사심에서 하이닉스에서 월급을 더 많이 주는데

삼전에 있다는 말인가요?

물론 그런 사람도 몇분은 되겠죠

[...]

삼전도 성과급 잘줘야 연구개발을 더 잘하죠
일회성으로 주지 말고 이익의 10퍼센트 주라구요
메모리만 주는게 아니라 파운드리도 주고 연구소도 줘야죠
22222

삼전 사측과 삼전 노조는 성과급을
메모리 뿐만 아니라 비며모리(파운드리와 시스템LSI)에게도 똑같이 줘야죠

삼전 반도체의 정체성과 스케일은 이 부분에서 하이닉스와 차별성이 있는 거니까요
이 세 분야가 모두 반도체인거고
만드는 과정도 비슷하고
삼전은 당장의 수익을 내는 메모리 뿐만 아니라 비메모리에서도 미래 수익 창출을 선점하고 싶어하니까요

그런데 하이닉스 고졸 생산직 보다도 삼전 개발자들이 급여가 적은건
사측과 주주들과 편향된 기사들이 주장하는 다른 측면을 고려햐더라도 문제가 있는거예요

[...]

가전도 엘지에게 밀리고 반도체도
하이닉에 밀려 급여 수준도 밀리면서
무슨맨날 1등기업이라 언플만 하고 있네요.

[. . .]

원글이 자꾸 이런글을 올리니 오히려
삼성경영진들의 민낯을 보게 되었네요.

[.......]

역시 연변쿡은 반응이 다르네요 ㅋ
대다수 사람들은 삼성 노조 지금 하는 행동 위태롭게 보고 매우 걱정하는데
ㅡㅡㅡ
노봉법 문제 될 줄 알았어요.
중국인들이 부채질하는 거 아닌가 몰라...2222

[o o]

무식한 원글 ㅋㅋ
삼성이 그리 걱정되고 반도체 중국에 뺏기고 싶지 않으면
삼성에서 최소 하이닉스 만큼 인재들 대우하라고 해야지요

하이닉스에서 똑똑한 경력직들 쏙쏙 빼가는거 알고나 있나요?
여기 주주라 걱정되는 분들.
삼성 망할까 걱정되는 분들.
정신들 차리시죠
하이닉스 고졸 생산직 20대보다
삼성 연구직 박사급들 3040들이 연봉이 3배 4배낮다면
퍽이나 그들이 죽어라 연구개발 하것수
이건 이제 돈 문제가 아니라
자존심과 감정문제로 간거에요 .
하이닉스에 밀렸을때 얼마나 죽어라 일했겠수?
그런데 이제 개발해서 성과내고 삼성 최고 매출 올려놨더니
나라와 국민들에게 언플하며
찢고 물어 뜯으라고 직원들을 코너에 몰고 밥상위에 올리고 있구만.
아무리 미워도 내 회사 직원들 이고 뭉쳐서 세계 경쟁 상대로 싸워야 하는데 지금
뭐하는거요?
몇 년에서 수십년 동안 회사에서 일 해왔던 직원들이 느낄 배신감과 박탈감은 어쩔건지 ㅉㅉㅉ

[그린]

삼성이 노조 지들만잘해서 되는지 알고있다는게...
평소에도 제일많이 받으면서 이번에 닉스받는것을보고 난리치기는
이번거 아니라도 니네가 대한민국 최고 였잖아
뭔의사타령 의사들중 평균적으로 삼성보다 더 버는이들 얼마나된다고

[그린아]

멍청아 아니라고 ㅡㅡ 평소에 제일많이받지않고 !!
최고로 받지않는다고
팩트가 그게아님 멍청쓰 전제부터 틀렸는데
배아파 뒤지겠다고 난리면 어쩌냐고

야 이재용 전현호 뭐 회장부회장사장을 직원
연봉계산할때 왜 넣냐고
노조??가 연구개발자고 죄다 범생이 착한애들
시위 뭔지도 모르는 mz가 4만명 나왔드만
4명 나온 유튜버할배들을 기사 내보내주면 말이되냐고

노조는 파운드리 연구소도 다 주자는거야
왜 자꾸 이간질 편가르기만 보도하는지
기레기들과 뇌화부동하는 찌질이들
언론이 써줘야 아 화가 ~~~나는구나~~~뿜어라
아무나 혐오해라 아오 븅딱들

[그린]

그래 너들이 잘했다
최고다 너들이 다 가져가라
너들만의 세상에서 꿀빨고 살아라
삼성노조 잘났다
삼성이 무너지던 너들요구 안들어주면수십조 손실난다며
왜 수백조 손실내고 삼성작살내고 너들은기술좋으니까 중국으로 이직해라
기술까지 넘겨주고 한해 10억씩 받아라
만족이 끝이 있겠냐 말타면 경마하고십고 경마하다보면 그랑프리 나가고 싶지
삼성이 쓰러지든 나라가 갸우뚱되든 잘난 너희들은 계속투쟁해서 의사들 서너배 받고 투쟁승리하고 ..내 존경해줄게
꼭승리해라
매년15%씩 연봉 5~10억 기원하마
나보고 멍청이 븅딱이라고?
그래 나 너거들 발끝이다
계속 그리 살아라
뭐하나 작살내고 노조승리깃발 이름날려라.