직원 저포함 5인 사업장

[노무]

그중 중요직책을 맡은분이 다른곳 신고하고 딜해서 몇달치 급여 뜯어내고 일은 하나도 못하는 분이라고 합니다.

 

어제부터 보는데 아예 아무것도 않고 해야될일들을 손도 안대고 뒷짐지고 있어 가까운 동종업계  지인에게 물어보니 일안하고 일못하는 최대 악질이라고 하네요.

 

지금 잘라도 되겠죠? 가슴이 턱 막히네요.

[사장마음에]

안들면 잘라야겠죠. 어차피 5인이하 사업장은 노동법도 적용안되요

[...]

저도 사업장 운영하고 있는데 5인 이거 직원 숫자를 늘려야해요
5인이라고 해도 영세사업자인데 기준이 5인인거 너무 가혹해요
저런경우 노무사랑 상담해보면 아시겠지만 못 자릅니다
다 부당해고에 걸려요 뭐만 하면 부당해고래요
아무리 노동법이라지만말이죠
저도 저런 직원 데리고 있어봐서 아는데 회사에 손해를 끼쳐도 일을 안해도 쉽게 못 잘라요

[..]

자를수는 있죠.
한달 기한을 주시던지
한달급여를 더 주시던지 하면요.
너무 힘들면 일단 시도라도 해보시는게

[어제부터]

오늘까지 2일 일했는데 오히려 큰소리치고 뒤집어놓고 나가네요. 신고한다고 해고통지서 보내라고 합니다.

[....]

징계를 먼저 하세요
징계가 쌓여서 해고 사유를 만들어야할듯요

[...]

징계가 쌓여서 해고 사유를 만들어야할듯요
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뒤집어놓고 나갔으면
근태부터 안좋은거네요