급여일은 언제냐고 물어본게 채용취소 이유?

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위 게시글 보고 궁금한게

합격문자 받고 바로 주차등록과 급여일 물은게 채용취소할 이유까지 되나요??

그게 어떤점에서 그렇게 부정적으로 보이는 건가요?

[ㅡㅡ]

실화에요?
황당하네요.

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다년간의 경험으로 쎄한 느낌일 수 있지요
저런 건 출근해서 물어도 되잖아요

뭔가 일의 경중을 모른다거나
자기중심적이라는 인상을 줄 수 있죠

[...]

질문 하나에 그 사람의 다른 부분이 보이니까요

똥인지 된장인지 찍어먹어봐야 아는 건 아니니까요

[...]

취소할수 있다면 취소하고 싶다는 생각이 들기는 해요. 처음부터 이렇게 거리낌없이 눈치없이 구는데 업무할때도 매사 이러면 어쩌지? 불안감 엄습.. ㅋㅋㅋ

[...]

저도 직장생활 25년차지만 저거 묻는게 왜 쎄하다는건지 모르겠어요
물어보기전에 보통 회사측에서 먼저 얘기하지 않나요?
그량 5인 미만 소규모라 주먹구구식 사업장에 그런거 물어봐서 쎄하다는건지?

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출근 전에 급여일을 왜 물어봐요?
중고딩 알바에요?
그분은 억대연봉 임원이잖아요

[....]

최저시급 직장인도
합격통보 연락 시 저런거 안 물어봅니다
출근 후에 해도 충분힐걸

[...]

합격 이후라면
급여일 정도는 물어볼 수도 있죠
원래는 미리 회사측에서 말해줘야 할 사항인데요

[...]

첫 출근날 재무팀인가 총무팀에서 근로계약서 쓰면서 다 말해줄텐데 전화로 그걸 왜 물어봅니까

[ㅁㅁ]

암튼
사장. 구직자
둘다 선넘었어요

[...]

여러분 전화도 아니에요. ㅎㅎ 면접때나 전화로 안내해줄때 자연스럽게 물어본것도 아니고 합격과 출근 통보 문자에 답문으로 물어본거예요. 이게 이상하지 않은 분들은 본인의 사회적 센스가 좀 떨어진다는 방증이에요.

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문자로 하나하나 물어봤다 본거 같은데요.
저도 보면서 문자로…헐..했어요.

[합격 통보]

받았으면 알겠다고 출근의사만 밝히면 그만입니다
그 뒤로 본인 위주의 질문을 연달아할 필요는 없는거예요
무례함을 솔직하다고 착각하는거

[ㅇㅇ]

합격통보를 받으면 대부분은 감사하다는 인사가
먼저입니다.

나머지 궁금한 사항은 출근해서 총무팀에
믈어봐요. 요즘 MZ들 시도때도 없이 따지고
자기 주장하는데 사회생활 기본이 안된거에요.
사장도 골치아픈 경험이 많았을겁니다

[주부님들]

중고거래할 때 질문많은 구매자 어떠세요?
그 느낌 아시죠?

[...]

주차관련은 면접때 말해주지 않나요?
회사에 처음 가는 것도 아니고
면접때 가봤을거 아니에요?
누가 회사 대표한테 주차, 월급날짜를 물어봐요?

[..]

아스퍼거 아닐까요?
여튼 회사 입장에선 오히려 다행이네요

[움]

보통은 업무적인 부분 묻는게 일반적인데..
인수인계나 이런거요..
주차나 급여일 묻는건 일반적이지는 않아요.

[모자란사람]

보통은 묻고 싶어도 일단 출근을 해서 주변사람에게 묻거나 하죠.
식사하러 방문하는 음식점도 아니고.. 주차가능하냐니 ㅎㅎㅎ

[...]

무슨 단기성 프로젝트 계약하는 프리랜서도 아니고 출근해서 물어봐도 되는 급여일을 물어본다는 자체가 이 사람 좀 특이하게 굴거 같다는 느낌이 들죠 ㅎㅎ

[ㅇㅇ]

다년간의 경험으로 쎄한 느낌일 수 있지요
저런 건 출근해서 물어도 되잖아요2222

사회성과 판단력이 있다면 물어보지 않을 질문

[...]

그 회사가 보니까 5인 미만 사업장인데
대표 빼고 직원이 많아봐야 4명일텐데
합격문자보낸 사람이 인사담당자도 아니고 대표가 보냈다면
직원이 실상은 2~3 있는곳 아닌가요?
대표가 합격문자보내고 담주출근하라 문자보내나요?
소규모 회사 안다녀봐서 모르겠지만요

[저라도]

고려해 봤을 거예요
합격문자에는 답변만 하고
가서 물어보면 됩니다
눈치도 예의도 없으면서 당당하다고 우기는 경우가 많아서 패쑤~

[쎄한거맞음]

보통 합격통보하고

첫 출근날 계약서 사인하면서 각종 사항 설명듣죠
그때 월급날 주차 이런 자잘한거 물어보죠

합격통보 하자마자 저런 질문하는 경우
쎄한 사람일 가능성 99프로

[ㅇㅇ]

사회생활의 기본 탑재가 결여되어 있다고 봐요
내 중심으로 거리낌없이 행동하는 사람이 원만한 직장생활을 할까 염려스럽죠

[ㅇㅇ]

보통은
근로계약서 작성하면서 얘기할 내용들이죠
합격 문자 받자마자 저런 질문은 잘 안 해요

[손]

저런 질문은 알바만 가능. ㅎㅎ

[주객전도]

나 이 회사에 일해주러 오는거다

주차되나 급여일은?
(괜찮으면 생각해볼까)

저 같아도 안 뽑습니다

[그런]

아주 단순한 질문이
이 사람이 일을 중요시하고 회사에 도움을 줄 사람인지
자기 자신의 이익만을 생각하는 사람인지 구분지어 주거든요
별 것 아닌 것 같지만 어느 정도 맞아들어 갑니다

[///]

처음에 뭐가 어때서 생각이 들었는데
나라면? 생각해보니 입사하고 나서 시간이 좀 지나 차차 물어볼거 같긴하네요
눈치 안보고
회사일보다 자기것만 우선으로 챙기는 스타일일거 같은 느낌?

[..무]

꼭 필요한 질문과 아닌 질문이 있죠.
아닌 걸 물어보는 건 생각이 자기 위주로 돌아가는 비사회적인 인간이라는 뜻이기도 하고요.

주차는 물어볼 수 있어요, 당장 계약서 쓰러 가려고 해도 차를 가져가느냐 마느냐를 알아야 하니까.
물론 그걸 채용 문자에 대뜸 답문으로 물어본다는 건 일반적이지 않긴 합니다. 저라면 채용 문자에 감사하다, 첫 출근이나 계약서 쓰러 언제 가면 좋겠는가만 물어보고(필수니까) 주차는 그 가기 전날 전화해서 잡무 보는 사무직에게 따로 물었을 겁니다.

근데 대뜸 급여일이 언제냐?
아직 출근도 안 했어요. 출근 전인 정도가 아니라 계약서도 안 썼어요. 그런데 이런 질문은
돈 언제 줘여?
이런 질문이죠. 허허허허
이건
휴가는 며칠이나 줘여? 점심시간은 몇시예여? 밥 주나요? 구내식당 있나?
이런 종류의 질문입니다. 덜 떨어진 자기 위주 인간이 생각나는 대로 아무 질문이나 하는 거 같아요.

계약서 쓸 거잖아요…? 거기 보면 별 거 별 거 다 명시해 놨는데
계약 시작일은 물론이고 기간, 그리고 급여일!도 있어요 대개.
예를 들어 매월 1일~ 말일까지의 급여를 익월 매 10일에 지급한다
이런 게 있다구요. 휴가비나 연차, 상여금 규정도 다. 눈 있으면 계약서 쓸 때 읽어보면 될 것을
그걸 낼름 물어본다??
백 명에 한 명 만나기도 힘든 케이스입니다. 백 명에 한 명 보기 힘든 그런 괴상한 인물을 굳이 같은 회사에 둘 이유가 없죠. 고문 예약인데.

채용 취소한 그 분이 매~우 현명했다고 봅니다.
보통은 그런 신호를 무시하고 그냥 진행했다가 두고두고 땅 치며 후회하죠.

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다년간의 경험이죠 333333

하나를 보면 열을 압니다