노후준비는 결국 시간이 답이었네요

[음]

제가 Ai하고 노후준비를 계속하고 있는데요

물어봤습니다

매달 30만원씩 30년을  

 S&P500 에 투자를 했으면 지금 얼마니  물어보니

5억이래요 

 

매달 50만원씩 30년을 넣으면 8억이구요

 

직장 월급이 천천히 오른다는 가정하에

첫 10년 30대에  30  두번째10년 40대에 60  세번째10년 50대에 100씩 S&P500 에넣었으면 

그것도 8억이래요

 

그러니까 직장다니면서 30에서~50

그정도만 꾸준히 적립하면

연금 부부합쳐서 2~300에

나오고 S&P500  매년 300씩 뽑아써도

500이상 생활비는 걱정 없는거네요

 

생각해보면 30년전 20대중반 첫직장가서

받은 윌급이 

30이 적은돈은 아니었지만 못 모을 돈은

아니었거든요 

 

[근데]

그것도 결국 주식이랑 똑같은 거잖아요.
언제 들어갈지 안 따지고 매달 넣어도 되나요?

[ㅇㅇ]

윗님 맞아요. 어차피 시장은 예측을 못하니까 따지지 말고 길게 매달 투자해라...이거죠. 장기투자 관점에서 가장 정석으로 여겨지는 방법이에요.

[음]

근데님
투지해서 첫 2~3년은 오르거나 내리거나 변동이 있겠지만
5년 10년이 넘으면 평균률로 회기하고
10년 평균 20년 평균의 수치만 남는것이 핵심인거죠

[레버리지는]

변동성이 커서 사팔을 좀 할 줄 아는 사람들이 해야 되는 종목이에요.

[음]

레버리지 쓰신분은 댓글 지웠네요
저도 레버리지는 하지말라고 배워서
그냥 순수한 지수투자가 답이라고 생각합니다

[저는]

미국회사는 401k 매칭해주는게 있어 월급의 5% 정도를 그냥 자동으로 빠지게 두었죠. (10%가 가는 것) 최근에는 더 늘렸고요. 다른 회사 가면 그 회사에서 들었던 401k 는 IRA 로 전환시키고.

펀드는 일반적인거 들었다가 최근에는 AI 나 기술주 몇개 더 추가했지만 대체로 시장동향을 따라가는 제너럴한 나이에 맞는 플렌 제시해주는거 그대로 했어요.

생각안하고 그냥 계속 부었더니 이제 1m 이 넘어가요. 은퇴하면 사람들이 4%룰에 따라서 받아쓰면 된다네요. 아마 한달에 $4000 여기에 연금과 401k 나와 합치면 $8000 이고 남편도 그정도.

제 주변에 미국 직장인중 단타하는 사람 못봤어요.

미국에서 가정에서 금융교육 잘 받은 애들은 20살 전에 주식 몇만불씩 가지고 있기도 해요.

[갑자기]

미국이 부럽네요
시스템이 버핏할아버지가 대단한게 아니고
미국시스템때문에 부자들이 많은거군요

잣같은 한국장

[..]

30년전에 개인이 미국주식 투자할수 없었다고 알고있어요
그만큼 우리는 그시기 노후대비할수없는국가였어요

[sunny]

미국주식 참고합니다

[시스템이]

시민권자가 마치 본인이 연금투자 한듯 .. 미@ 증권에 에세이 쓰던데.. 기 막히네요

[...]

노후준비~~~

[..]

S&p500도 5060세대는 하면 안되죠.
어린세대들이나 하면 모를까.
낼모레가 퇴직인데 어쩌시려고.

[.....]

5060도 해도 되죠.
저는 50되었을 때부터 월급 받거나 돈이 생기면 voo 계속 샀는데요.
수익률이 70퍼예요. 배당도 쏠쏠하구요.
다른 미 주식도 투자하고 있지만 신경도 안 쓰이고 좋아요.

[jin]

2025년 연초대비(Year-to-Date, YTD) KODEX 200(코스피200 지수 추종 ETF)의 수익률은 약 58% 수준으로 추정되며, S&P 500은 총수익률 17.66%(배당 포함)입니다.
최근 기준으로 볼때 미국주식이 2000 년대 이후 계속 수익이 좋았던건 사실이지만
긴 시계열로 가면 그렇지 않다는 사실도 알아두셔야 합니다.

[수박나무]

노후 잘 준비하고 싶은데...
알수록 어려운게 주식인것 같아요.
안정적으로 연4% 배당받는 방법...
알고싶네요.
슈드, 큐큐큐 만 쌔리 모아대고 있어도 되는건지..
간이 작고, 아는것도 없는 저는
일단 슈드랑 큐큐큐 모아가고 있습니다.

[ㅅㅅ]

저 위에 미국이 부럽다는 분은 하나만 알고 둘은 모르는 겁니다.

미국 직장인은 401(k) 매칭을 해주지만 한국처럼 "회사가 무조건 내주는 퇴직금은 없습니다. 미국에서 말하는 'Severance Pay'는 회사가 해고 시 도의적으로나 계약상 지급하는 위로금 성격이지, 한국처럼 노후 보장을 위해 법으로 강제된 자금이 아닙니다.

미국 회사들은 법적 퇴직금 의무가 없는 대신, 우수한 인재를 유치하기 위해 401(k) 매칭(Matching Contribution)을 복지 차원에서 제공합니다. 회사의 의무가 아니므로 안 주면 그만입니다.

오히려 우리나라 퇴직금은 법으로 보장되는 회사의 의무입니다. 퇴직급여 DC제공하는 회사 취업해서 꾸준히 투자하세요.

[..]

저의 노후는.걱정됩니다

[노후준비]

노후준비는노후준비는 결국 시간이 답이었네요

[ㅑㅑ]

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