아이가 하루6시간씩 주5일 알바를 구한다고 하는데
근로계약서를 안 쓰고 최저시급만 준다고 했대요.
근로계약서를 쓰면 최저시급에서 4대보험료를 떼고 준다면서
계약서를 안 쓰는게 알바생에게도 이익이라면서요.
이게 맞는 건가요?
주15시간 채우면 주휴수당 조건도 되는데
주휴수당도 못 받게 되는 건가요?
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최저시급에서 4대보험료를 제하고 주는 건가요?
.. 조회수 : 1,188
작성일 : 2025-12-01 16:53:52
IP : 122.42.xxx.28
7 개의 댓글이 있습니다.
1. 사대보험
'25.12.1 4:59 PM (118.235.xxx.93)때고 받는다 하세요. 국민연금도 개인적으로 넣으면 9만원인데요
탈루 할려고 저러는거죠. 그리고 근로계약서 안쓰면 고용주 손해인데2. KFC나 등등
'25.12.1 4:59 PM (221.138.xxx.92)큰 프랜차이즈에서 알바 하라고 하세요.
그런곳에서 시작해야 법적인 것 제대로 배워요.3. …
'25.12.1 5:01 PM (114.201.xxx.29)맞아요 사대보험은 제하고 받는거죠.
대신 윗님 말씀처럼 국민연금 반은 고용주 부담이에요.4. ...
'25.12.1 5:33 PM (218.209.xxx.224)주 30시간 이상
5인미만 근무장이면 보통 근로계약서 안쓰고
그 자체가 불법인 알바계약입니다.
고용주 알바학생 둘다 불법
사장은 비용털 것도 없고 알바는 구제도 못받음
계약서 쓰면 주휴수당도 줘야하고
길게 일하는 직원이 없을듯 합니다.5. ㅇㅇ
'25.12.1 5:47 PM (121.167.xxx.188)근로계약서는 필수고
최저시급이랑 상관없이 주30시간 근무하면 사대보험 가입되고
당연히 월급에서 제하고 나가는게 맞구요
주휴수당 포함되는지 확인해보는게 좋겠네요6. 원글
'25.12.1 5:50 PM (122.42.xxx.28) - 삭제된댓글주휴수당 조건도 되는데 못 받게 퇴는 건가요?
7. 원글
'25.12.1 5:50 PM (122.42.xxx.28)주 15시간 채우면 주휴수당 조건도 되는데 못 받게 되는 건가요?
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