노무사님 혹시 계시면 질문드립니다

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2년전 알바로 떡집에서 일을했고

근로계약서는 주3일로 작성을했지만

그후 시간은 더 늘려주기로한다는 구두약속이있어

3개월후 주5일풀타임근무했어요

 

그후 사장이 매출이안좋다며

근무시간을 줄이겠다며 계약서상태 3일로 근무하자는데

저 사실 5일 일하기로했고 그것을 원했는데 갑자기 3일맛으로 줄이면 타격도크고 나중 실업급여받을시. 금액도 작아질듯해서 전 그렇다면 관두고 쉬고싶으니 실업급여 부탁한다하니 안된다고 계약서대로하는것이고

네가 관두는것이니 실업급여는 해줄수없다는데

맞나요??

 

계약서는 수정안했지만

주5일이었고 회사 사정상 3일로 줄인다해서

관두겠다하니 이런말을하는데

사장말이 맞을까요

불안하네요

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실업급여도 그렇고
모든 법률적 사실 관계에 있어서는
주장하는 사람이 그 증명을 해야합니다
사업주는 이미 님이 주3일 근무에대한 계약서를 갖고 있으니
구두로 한 주5일 근로에 대해선는
님이 증명 해야함.

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제가 1년반을 주5일 풀타임근무했고
급여를 받아왔는데 증명이되고
실업급여 사유는 가능한가요?
세금도 공제했습니다

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자발퇴사는 실업급여 사유 불가하고
그외 여기 쓰지않으신 다른 이유가 있다면
모든 자료를 들고 고용센터로 가서 상담하시면 됩니다

[...]

네 상담이 제일 정확하겠네요
계약서상태는 아니더라도
1년반을 일해온근무시간이 있는데
일방적 근무시간 축소로 난 그건 안되겠고
다른곳 알아봐야하니 실업급여 가능한가했어요
왠지 좀 억울하네요
주5일로 바꿀때 근로계약서를 쓸걸 그랬네요 ㅠ