2년전 알바로 떡집에서 일을했고
근로계약서는 주3일로 작성을했지만
그후 시간은 더 늘려주기로한다는 구두약속이있어
3개월후 주5일풀타임근무했어요
그후 사장이 매출이안좋다며
근무시간을 줄이겠다며 계약서상태 3일로 근무하자는데
저 사실 5일 일하기로했고 그것을 원했는데 갑자기 3일맛으로 줄이면 타격도크고 나중 실업급여받을시. 금액도 작아질듯해서 전 그렇다면 관두고 쉬고싶으니 실업급여 부탁한다하니 안된다고 계약서대로하는것이고
네가 관두는것이니 실업급여는 해줄수없다는데
맞나요??
계약서는 수정안했지만
주5일이었고 회사 사정상 3일로 줄인다해서
관두겠다하니 이런말을하는데
사장말이 맞을까요
불안하네요
실업급여도 그렇고
모든 법률적 사실 관계에 있어서는
주장하는 사람이 그 증명을 해야합니다
사업주는 이미 님이 주3일 근무에대한 계약서를 갖고 있으니
구두로 한 주5일 근로에 대해선는
님이 증명 해야함.
제가 1년반을 주5일 풀타임근무했고
급여를 받아왔는데 증명이되고
실업급여 사유는 가능한가요?
세금도 공제했습니다
자발퇴사는 실업급여 사유 불가하고
그외 여기 쓰지않으신 다른 이유가 있다면
모든 자료를 들고 고용센터로 가서 상담하시면 됩니다
네 상담이 제일 정확하겠네요
계약서상태는 아니더라도
1년반을 일해온근무시간이 있는데
일방적 근무시간 축소로 난 그건 안되겠고
다른곳 알아봐야하니 실업급여 가능한가했어요
왠지 좀 억울하네요
주5일로 바꿀때 근로계약서를 쓸걸 그랬네요 ㅠ