직장생활만 평생해서 알바를 해본 적이 없는데
이번에 휴직하면서 본가 (시골) 들어와서 지내고 있어요
적금 깨먹는게 무서워서 알바 구하다가
주에 2일만 하면 되는 프랜차이즈 빵집 알바 구했어요 (집에서 5분)
사장님이 사람 구하기 힘들었다고 반색하면서 바로 고용한다고 했고
오늘 첫 출근 했는데
보통 아무리 짧게 하는 알바라도
1. 고용계약서 작성
2. 통장사본 요청
3. 요식업이니까 보건증 요청
4. 시급 확정
5. 근무 요일 및 시간 확정
이거는 기본 아닌가요?
첫 출근때 당연히 위 사항은 다시 한번 말씀해주실 줄 알았는데
오자마자 허겁지겁 일 시키시고, 자기 바쁘니까 빨리 퇴근하고 다음주에 또 뵈어요 이러더라구여...
이게 맞나요... 제가 알바를 너무 오래 안했는지
이거 제가 주중에 전화/문자로 물어봐도 무례한거 아니죠??
보통 5가지 다 요구하는게 맞지만
지난번 알바한곳은 면접때 시급.시간얘기하고
세금안떼니 그냥 일했어요
주2.3회 잠깐하는거라 계좌번호도 톡으로 보내고..
일한시간은 하우머치앱으로 기록한거 캡쳐해서 보내니 입금해주더라구요
요식업쪽이면 보건증은 꼭 있어야해서 요구하실텐대요
네 오늘 퇴근하면서 제가 준비할 서류 있냐 물어보니 없대요....
제가 최근 다른 음식점 면접보니까 바로 보건증 달라고 하시던데 여긴 왜 없다고 하는지... 이상해요
1 근로계약서 작성필수
2 계좌 카톡으로
3 보건증 필수
4 시급.근로계약서에 필수
5 근무요일.근로계약서에 필수
이렇게 해야합니다
자영업자
'25.11.25 12:46 AM (121.150.xxx.76)
1 근로계약서 작성필수
2 계좌 카톡으로도 가능
3 보건증 필수
4 시급.근로계약서에 필수
5 근무요일.근로계약서에 필수
이렇게 합니다