직장에서 진심으로 최선다하기 vs시간때우기

[..]

현실에 어느쪽이 더 많나요?

어떤이유든 인정욕구든 본인야망이든 성장욕구든 돈을더잘벌기 위해서든 진심으로 프로처럼 잘하려고 열심히 하려하고 꾸준히 자기계발 하는 경우와,

월급 받기 위해서 할일 그냥저냥 하고 퇴근시간 바라보며 시간때우는 경우 중에요

 

전 직장에 따라 둘다 되어보고 바뀌더라고요

어떤직장에선 퇴근만 바라보며 할일 문제만 안생기게끔 했었고 시간때우기였죠

어떤직장은 최선을 하려고 노력하게 되고요

 

생각보다 일 대충하는 사람도 많은것 같고 심지어 본인사업 하면서도요

또 생각보다 열심히 하는 사람도 많은것 같은데,

직장경험이 그리 많지 않아서 갑자기 궁금해지네요

[최선]

성격상 최선을 다해요. 내 할일은 하자. 밥값 하자 주의라서....

[ㅇㅇ]

성격상 최선을 다하자였는데
주변 동료가 빌런일경우또 괸리자가 그걸 방임할 경우
나도 같이 월급루팡짓 해줍니다.
저런것들은 열심히 그 여백 채워줘도 고마운줄 모르더라구요

[...]

어떤날 일하기 싫을때도 있었지만
기본적으로 일은 잘 책임감 있게 해야하는거지요.

[....]

최선 다해서 일찍 끝내놓으면
그 시간에 놀고 게으름 부리며 일 안하던 것들이
님한테 지 업무까지 맡김

[저는]

욕먹지 않을 정도만 해요
주어진 일은 다하고 찾아서 하진않아요

[저도]

성격상 최선을 다하자였는데
주변 동료가 빌런일경우또 괸리자가 그걸 방임할 경우
나도 같이 월급루팡짓 해줍니다.
저런것들은 열심히 그 여백 채워줘도 고마운줄 모르더라구요
2222222
상사도 루팡짓 하는 인간 실체를 알지만 누가 하든
굴러먀 가면되니 모른척합니다
그리고 저런 루팡들이 사내정치질은 또 잘하거든요

[그래서]

관리자가 중요한 거죠 공정한거 실적반영되는 거 중요합니다