저는 공무원입니다. 부하 직원이 칠 급인데, 나이가 좀 많아요. 근데 일을 너무나 못합니다.
맨날 야근 하는데 일이 진행이 안 되고
도대체 뭐 하는 건지 싶습니다. 항상 뭐를 열심히 하고 있는데, 결과가 안 나옵니다.
자료를 주라고 하면 함흥차사이고
계획안을짜 보라고 하면 일주일이 지나고 일주일이 지나고 제가 말할 때까지 주지를 않습니다
저한테만 그런 게 아니라 저희과 과장님이 말해도 무슨 말을 해도 먹히지가 않습니다
오늘은 과장님 이 너한테 너무 실망했다 실망했다 그러는데 그 부하 직원은 제가 많이 부족한 탓이겠죠 그러고 말더군요.
도대체 어떻게 해야 하죠?
제가 인사권자도 아니고 그렇다고 공무원인 입장에서 자를 수도 없고
사실 일 잘하는 공무원들들이 많습니다
이렇게까지
부족한지 지고는 진짜 처음 보네요.
어떤 업무인가요?
속도가 안나는 건지 일머리가 없는건지 업무파악이 안된건지
그런 직원은 단순 반복 업무 자리로 돌려야죠
민원실이나 혼자 하는 업무하는 곳
주무부서에 기획업무를 그렇게 처리하면 어텋게 데리고 있나요?
팀장이 이렇게 저렇게 하라고 길을 알려줘 보세요
그래도 일처리가 안되면
다음 인사에 윗분들께 직원 이동 요청해보세요
문제는
아무도 저희부서는 안올려고 하는겁니다
일이 힘드니깐요 어떻게든 다 빠져나가더군요
이사람 오기 전전임자 도망가고
전임자도 2달만에 도망가고
내보내고 싶어도 대체자가 없어요
고도의 꼼수일수도,,
저도 공무원인데 일 아예 안되는직원 더러 있어요
저도 첨에는 가르치면 되겠지 싶어 옆에 앉혀놓고 하나하나 친절하게 일러줘봤는데 안돼요 안돼~
빨리 업무분장 다시해서 문서접수 취합같은거나 시키시고 인사팀에 사람 바꿔달라고 귀에 못이 박히게 고충제기하세요
합격했데요
돌대가리도 아니고
저도 돌대가리인줄 알았는데
학교가 연세대입니다
어디나 그런사람 하나씩은 있네요
경계선이나 ADHD 아닐까요
공부는 죽어라 엉덩이 힘으로 했나보네요
같은 월급 받으면서 민폐직원 때문에 내 일이 늘어나면
정말 짜증나죠
내지는 반복적이고 꼼꼼한 작업 못하는 사람
원세대인지 연세대인지....
연세대 본캠......동기가 말해줫어요