“임금개편 없이 65세까지”…여당 정년연장법, 세대갈등 우려

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정부·여당이 법정 정년을 65세로 연장하는 방안을 추진하면서 임금체계 개편엔 손을 놓고 있는 것으로 나타났다. 임금체계 개편 없이 정년만 연장하는 내용의 법안을 다수 발의한 것이다. 직무와 관계없이 근속기간이 길면 임금이 오르는 연공서열형 호봉제를 유지한 채 법정 정년이 연장돼 청년 고용이 위축될 수 있다는 지적이 나온다.

 

https://v.daum.net/v/20251002013246369

[미친 것들]

선진국은 다 그러함.
당연히 해야할 걸 세대갈등으로 부추기네

[...]

5년만 지나도 일할 사람이 없어 수입해야 한다고 할겁니다.

[ㅇㅇ]

정년연장이 당연한거지
이것과 청년고용 ㆍ구직을 같은선상에
놓는건 아니죠
얼른 확정되길

[헐]

정년연장하면 젊은이들은요?
안그래도 일자리 없는데 ㅠㅠㅠㅠ

[..]

일본은 틀린데요
일본의 임금피크제는 2000년부터 고령화 대책으로 본격 도입되었으며, 주로 근로자가 55세 전후 최고 임금에 도달한 후 임금이 점진적으로 감소하고 60세 이후에는 절반 수준으로 받는 제도

산요전기의 임금피크제는 노동자가 60살 정년에 퇴직을 할지, 65살까지 더 근무를 할 지를 미리 선택하도록 하고 있다. 노동자가 정년을 연장하길 원하면 55살부터 60살까지는 55살 때 임금(피크임금)의 70~75%를 받고, 60살 이후에는 별도의 임금제도를 적용한다.


후지전기도 2000년부터 선택정년제도를 적용하고 있다. 노동자들에게 만 55세가 되면 60세에 퇴직할지 여부를 결정하도록 했다. 정년연장을 원한다면 55세 때 받은 임금의 50% 수준을 받으며 60세 이후에도 일할 수 있게 했다.


미쓰비시전기는 60년 정년 기준으로 65세까지 재고용을 통한 근무연장제도인 ‘선택적 고용제도’를 시행했다. 60세를 기준으로 연장고용 희망기간만큼 조기 퇴직을 해 조기 퇴직연령부터 정년까지는 피크임금의 80%, 정년 이후 희망 고용연령까지는 50%만 지급하고 있다.

[정년 연장은]

필요한 것 같은데 좀 보완이 있으면 좋을 것 같네요

[이건]

정년연장하면 젊은이들은요?
222222

취준생 아들을 부모가 먹여살려야 하는 구조적인 문제죠.

요즘 취업 너무 어려운데, 이건 아니죠.

[세대갈등]

조장이 아니라 눈에 보이잖아요. 임금이 젊은 직원보다 높을건데 정년 연장하면 신규고용에 제약이 가능건 당연한거 아닌가요?

[어휴]

이재명이 대가업 몇군데 불러 놓고 청년 뽑아라! 쇼 할땐 언제고.

우리나라 대기업도 극한 직업이네요.

매출대비 수익률은 5프로도 안 나오는데 정부 비위 마추려면

배당도 많이 줘야 하고
젊은충 고용해야 하고
노인들 65세까지 고용 유지해야 허고,

어쩔, 40대 . 50대 잘라 겠네요.

[근데]

왜 일본에 밎춰야 헤요????
마치 윤이 일본괴 힙뱡할 때 쉽게하기 위한건가 의심이 들던데....
예시라도 일본건 보기도 싫으네요

다른 나라 사례가 궁금하네요

[ㅋㅋ]

자기 지지층 영포티들 챙겨야죠

2030은 자기 지지안하니

현대차 50대 이상 비율이 50프로가 넘는대서 충격이었음

[자식 있으면]

임금피크제 없이 65세까지 연장이잖아요.

이거 찬성하는 사람은 자식 없으시죠?

자식이 있으면 찬성할수 없어요.

애들 극우라고 비난 못 하겠네요.

정년연장하면 젊은이들은 못 들어가죠.

퇴직해야 자리나죠.

[..]

60세이상이 과연 빠릿빠릿 얼마나일잘할까..
자리만 차지하는 65세연장은 반대..
임금삭감하고 노동이면 몰라도..

[ㅇㅇ]

솔직히.나이많은 우리도 일하고 싶지 않거든요
그래도 자식에게 한푼이라도 지원하려고
일하는거지

[4050 지지세력이]

4050 지지자들 위해서 이러죠??
이거 진짜 문제네요.
젊은이들이 취업을 해야죠.
저렇게 강제하면 젊은이들은 이제 거의 대기업 못 들어가겠네요.
만65살까지 비싼 월급주면서 데리고 있으라고 하니까요.

2030 젊은이들이 지지안 하니까 이런식으로 해요?
허드렛일, 계약직으로 살라고
하네요.

이제 부모가 돈 벌고 노후자금까지
자식들 먹여살려야겠네요ㅠㅠ

[이러니]

20대가 극우되는 거군요

[임금 개편 없이]

임금개편 없이, 임금피크제 없이....


기사에 있잖아요.

자식 없으면 환호 하겠네요.

[ㅡㅡㅡㅡㅡㅡ]

저는 정년연장 찬성이에요
퇴직후 5,6년 연금도 늦게 받는데 부모 공양 자식 공양 지금 끼인 세대는 너무 힘들어요
정년연장과 젊은애들의 구직은 별개의 문제죠

[직결]

정년연장과 젊은애들의 구직은 별개의 문제죠

--'>직결돼죠.

회사에서 누가 퇴직하고 ->빈자리에 신입사원을 채용해요.

결국 만65세까지 임금 올려서 퇴직시키면
->
기업입장에서는 계약직 신입사원 채용도 줄여요.

[...]

인구수 적은 20~30대 표는 무시하고
머릿수 많은 노인들 위주류 정책 펴서
본인들 정치적 생명은 연장하고
나라는 망하는 거죠

저런 정책 무조건 옳다고 환영하는
중노년들 양심 좀 챙겨요

[..........]

연장합시다.

[....]

지난번 정년연장때 청년실업률 치솟았잖아요. 60~70대가 퇴직하고 최저임금 직종으로 가는데 당시 젊은애들이 최저임금 직종으로 가서 전체 실업률은 별로 오르지 않았어요. 그 결과 젊은 애들 좋은 직장 못 잡고, 결혼 못 하고, 해도 늦게 해서 애도 하나밖에 못 낳고 그랬거든요. 지금 신입 연령 30살인데, 정년 연장하면 출산율 더 나락갑니다. 아빠, 엄마가 65살까지 좋은 직장가서 일하고, 젊은 애들은 최저임금 직장가고. 바람직한 모습이네요. 이걸 아니까 잘 사는 사람들은 미국으로 가고, 기업도 한국 인구구조 답없다 하고 미국으로 공장지으러 가는 거에요.

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경제 좀 아는 사람들은 저출산이 문제니까 답 없다보고 해외투자하는 거에요. 60~70년대생들 인구 많다고 자식세대 등꼴 빼먹는 거 웃겨요. 세대간 갈등인게 뻔하니 입 다물고 조용히 있는데, 그러니까 20~30대 남자들이 국우화되는 거에요. 얼마전 연금개혁도 개떡같이 하더니. 젊은 애들 똑똑한데 60~70년대 생들 하는 것보면 얼마나 기가 막히겠어요.

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아까도 이런 글 올라와서 젊은 애들 저출산 심화된다 댓글 달았더니 지웠네요.

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정년연장을 퇴직후 재고용처럼 60세 이후에는 임금을 젊은 애들 수준으로 낮춰야 젊은 애들 채용하죠. 젊은 애들도 취업하고 젊었을때부터 훈련해야 일을 잘 할 수 있고요. 대학졸업하고 22살이면 취업해야 정상인데, 지금 신입 평균 연령이 30살인데, 급여조정없이 정년연장되면 답은 뻔하죠.