퇴근시간 안지키는 직장동료

[..........]

바로 위 저희관리하는 상사는 정해져있는 퇴근시간이 우리보다 2시간 빠르고요

우리 퇴근하는걸 아는 사람은 동료들밖에 없어요.

직급 동일하고요.

이번에 온 사람은 저보다 5살많아요.

퇴근시간을 안지켜요 늘 10분일찍 가버립니다.

출근은 1분전오고요. 출근은 시간지키니 상관없지만

퇴근시간을 안지키는걸 보기 넘 힘드네요

왜냐,

제가 급여도 같은데 총괄이예요. ㅡㅡ

하지만 직원관리 책임은 바로 위 상사가 담당이죠

최종보스가 예전에 유연근무시간 하루 안지킨 계약직 직원이 하나있었는데, 그걸 보게되었고, 저를 질책한 일이 있었어요. 

 

제바로 윗 상사에게 이걸 말하려고 하면슬쩍 근무시간지키고 또 좀 있다가 반복의 반복입니다.

 

그냥 냅둘까요?

상사에게 말할까요?

 

저까지 4명인데, 이 사람이 같은 시기에 들어온 계약직 직원도 구워삶아서 같이 10분전에 가고요.

한명은 늘 저랑 같이 시간지켜서 나가서 나이어린 직원이라

아마 상사한테 전달이 되면 제가 얘기한거라고 생각하긴 할거예요.

 

10분 일찍 퇴근 어찌 생각하세요?

 

[여자들이]

사회생활 못하는게 이런거라 봐요. 원칙은 맞지만 자기선에서 해결 못하고 상사에게 말하고 꼬지르고

[ㅇㅇ]

솔직히 굉장히 배알이 꼴리고 짜증나시겠지만
그냥 냅두세요. 본문에서 쓰셨듯이 '직원관리 책임은 상사가 담당이죠'에 답이 나와 있네요.
지속되다보면 과연 상사가 모를 수 있을까 싶습니다.

[원글]

자기선에서 해결못한다고요? 이사람 처음 왔을때 업무얘기할때 당연한것이지만 근무시간 꼭 지켜주세요라고 이미 얘기했습니다. 그 이후 안지키는데 직급같은 나이많은 그 사람을 제가 어찌 해결하나요? 후에 보스가 알게되면 저를 또 뭐라할수도 있는 상황. 저도 싫은데어찌해결해요?기본이 안돼있는 다 큰 성인을 제가 어찌 해결해요? 지문인식기 설치하자해야되나요?

[ㅇㅇ]

님의 일에 문제가 생기나요?
아니면 내벼두세요

[그러게]

님손에 왜피묻히게요
직원관리 책임은 상사한테있는데
내가 남편한테 늘 하는말
당신일이 아니면 절대나서지말고
누가 부추키면 군중심리로 따라가지말아라
결국 그들은 다오리발이고 나만 본의아니게
주동자되어버린다
내손에 절대피묻히지마라 그건 남이해줄거다

[가만 계세요]

"제가 급여도 같은데 총괄이예요. ㅡㅡ
하지만 직원관리 책임은 바로 위 상사가 담당이죠"

위 상사가 말해야죠.
언젠가는 알게돼요.
10분 일찍 나가서 뭐 한다고..이해할 수 없네요.

[음]

전에 사건 보면 상사는 자기 없을때는 원글이 책임자라 생각하는거 같은데 이런경우는 살짝 귀뜸해줘야되지 않나요?
퇴근 10분으로 사무실 분위기 무너지고 다른 직원에게도 분위기 전염되거든요.
상사가 알게 됐을때 원글이 문책받을거 같으면 보고하세요

[솔직히]

솔직히 말하면 상사한테 듣는것보다 다이렉트로 듣는게 더 낫구요.
용기내서 모모씨 퇴근시간은 지켜주세요. 전에 일도 있어서 제가 곤란하네요라고 하시든지요.
회사에서 자기일은 해야죠.

[와우]

다들 관대(?)하시네요;;
근데 10분씩 먼저 나가는 사람이 일을 잘하나요?
무슨 생각으로 먼저 나가는지..,. 자신감인가;;;

[ᆢ]

출퇴근 기록하는(찍는) 타이머기 사달라고 건의하고 사용하게 하세요
기록으로 남으니까 일직 퇴근 못해요

[ㅇㅇ]

출퇴근 카드 도입하도록 해야죠.
길쭉한 마분지 같은 카드 있잖아요. 찍는 거.
구식 오리지널은 그런 거고 요즘은 지문으로 찍는 게 있는데
누가 대신 찍어줄 수 없으니까 좋습니다.

어쨌든 시스템을 도입하면 해결될 문제입니다.

[흠]

글쓴이가 총괄인데 직원관리는 상사책임이 될 수 있나요?

이런 식이면 회사에 근태기를 설치하는 게 낫겠네요

[ㅇㅇ]

시간 안지키면 제가 질책당하게 된다, 용무있어서 일찍 나가는 날은 사전에 공유해달라, 상사에게도 이렇게 얘기하겠다 하고.. 이후 근무시간에 얘기없이 일찍 자리비워서 생기는 일은 제가 책임못집니다 모두에게 선을 한번 그어야죠.

[도덕적 해이]

작은 이런 일 가지고 그러냐 하는 사람도 있겠지만, 기본이 중요합니다.
총괄이시고 보스가 알게되면 원글에게 뭐라 할 수도 있는 상황이니 말씀하세요. 106.102님 댓글처럼, 근태 지켜 달라. 용무 있어서 일찍 나가는 날은 사전에 공유해 달라, 상사에게도 이렇게 얘기하겠다 하고.

[...]

같이들어왔다는 계약직 직원이 원글보다 아래 직원이라면 둘 다 있는 자리에서 뭐라고 하세요. 이전에 계약직은 그러다 잘렸다고. 나도 그때 질책당했는데 또 그런 일 생기게 하지 말라러. 그 사람도 다 들리게요

[원글]

그 계약직 직원도 이 사람보다 한살 적고 저보다 나이 많아요.
처음.둘 왔을때 이런일있었다. 근무시간 꼭 지켜달라라고 이미 얘기했거든요. 그런데 이 사람들은 10분쯤은 괜찮다 생각한다는 자체가 이해가 안가요.

[...]

또 뭐라고 해줘야죠. 그런 사람들은 주기적으로 환기시키지 않으면 그래도 되나보다 합니다. 관리자에게 일러바치는게 싫으면 계약직 직원에게눈 한마디 하셔야지. 그전에도 문책당했다면서요.