딸아이 알바주휴수당 받을수있을까요?

[재벌]

큰애가 편의점 주 이틀 12시간 알바를 하다가 

다른요일 일하던 알바생이 그만두게 되었어요 

편의점 사장은 다시 알바생 구하는 공고를 냈는데 빨리 안구해졌나봐요 그래서 알바생이 빵구난 상황에서 저희 애한테 주 3일 18시간 근무할수있나고 물어보길래 할수있다고 하고  거의 방학 2달 가까이 주18시간일했는데 알바비를 딱 근무시간만큼만 주더래요.

그때까지도 저희 애는 주휴수당이 뭔지 몰랐다가 이번에 친구들한테 듣고 주휴수당을 달라고 했대요.

근데 사장이 하는말이 근로계약서 작성은  주2회 12시간 근무로 작성했고 그 외 근무한거는 대타근무였고 일시적인 대타근무는 주휴수당 대상이 아니라고 하더래요.

원래 근무시간은 주 12시간 이고 나머지 근무한거는 동의한 일시적 추가근무라고 ~~

(이미 다른 알바생은 그만둔 상황이거든요)

 

이게 맞는건가요???

대타근무는 다른 알바생이 있었을때 교대근무할때 갑자기 빵구가 난 경우 대타로 일해서 추가근무한 경우고 

저희 아이같은 경우는 아예 다른 알바생을 안뽑고 근무시간을 합의하에 늘린거고 다른 상황 아닌가요???

[Aa]

계약서엔 주12시간이라 못받죠
그때그때 계약서 다시 써야해요

[실제]

실제 근무시간이 18시간이고 2달정도 그렇게 근무해서 받을수 있지 싶은데 확실한게 아니니 고용노동부 콜센터에 한번 물어보세요

[기록]

2달동안 일한게 어떻게 일시적인 대타근무일까요??주3일 18시간 근무하기로 한 카톡이나 문자 있을까요? 근무조건이 바뀌었으면 근로계약서 다시 써주는게 맞을 거 같은데 근로계약서도 수정하지 않거 주 18시간인데 주휴도 안주고 일시적이라니 사장이 참 ㅡ.ㅡ
기록이나 근무테이블 같은거 있으면 상담한번 받아보세요. 여기저기 물어보는 것보다 해당기관에 상담받는게 젤 정확해요

[대타]

대타로 임시땜빵한거라서요 계약서 있고 상시근로15시간이상이면 확실한건데

[요건맞춰지면]

대타든 땜빵이든 주던데...

[나쁜사장]

그동안 다른 시간대 애들이 못나오는 경우나 사장이 일있을때 대신근무도 해주고 정작 본인은 아파도 대신근무해줄 사람이 없어서 결근도 거의 없이 근무했는데~~ 근 4개월 넘게 일한곳인데 참 ~~~

[,,,]

대타라도 시간 초과되면 주휴수당 줍니다
고용노동부 전화해 보세요

[,,,]

계약서 없다고 발뺌하면


계약서 제대로 안쓴거로 뭐라 하세요
신고 가능합니다

[....,]

ㅂㅏㄷ을수 있러요

그만둔다 하시고
고용노동부에 신고하기 싫으니 알아서 주휴수당 챙겨달라하세요

신고 무서워서 바로 해줄걸요

[아니면]

앞으로 대타도 해주지 말고 딱 12히간맘 일하라 하세요.
보통 저리 편의 봐주면 뭐라도 더 챙겨줄텐데

[현실은]

내가 거길 관두기 싫으면
그냥 그대로 일하게 되는..

이미 악감정이 쌓여서 관두기로 결심한거 아니라면 잘 생각해보에요

노동부.. 근로계약서.. 이런 말하기 시작하면 거기선 그만두겠다는거죠
마무리도 껄쩍지근하고요

[근데]

저런 곳은 그만두는 게 맞는 것 같아요
하나를 보면 열을 안다고