신입직원이..

[…]

보통은 바로 위 상사랑 이야기 하는게 맞는게 아닌가요?

새로운 신입직원이 있는데

바로 위 상사에게는 어려우니 말을 못하고

대표한테 사소한 것 까지 다 말하네요.

 

처음엔 잘 몰랏는데

갈수록 대표를 만만하게 보는 건지..

제일 나이도 어린데 하고싶은대로 다 하려고 하네여 참

[음]

소규모 회사인가보군요...
님이 관리자면 정돈 한번 하셔야죠.

[전]

관리자는 아닙니다 저도 같은 신입인데
시시콜콜 말하는 타입은 아니리서요 ;;

[그러거나말거나]

같은 신입이면 그냥 두세요..

[...]

대표 성격이 만만한가보네요
신입이 다이렉트로 대표한테 갖고 오는 걸 다 받아주니...
보통 직속 상사한테 도로 보내지 않나요?

하긴, 제 친구는 부장, 팀장인데, 신입이 대리 과장 차장 다 건너뛰고 아주 사소한 거까지 자기한테 다 들고온다고 그러긴 하더라구요. 자기가 엄마인 줄 착각하는 거 같다고...
회사인지 유치원인지 자기도 헷갈린다고는 하더라구요

[ㅎㅎ]

아주 정치력 만랩 신입이네요 냅둬보세요 조만간 ㅎㅎ

[....]

보고체계란 게 있는 건데
상사들은 같은 반 친구고 대표가 선생님인 줄 아나보네요.

.

[맞아요]

위 상사도 별로라고 ..
처음엔 몰랏는데.. 시간이 지날수록 좀…
대표가 다 받아주니 진짜 다 말하고 요구하는데
눈치가 없는건지.. 좀 위험하긴 해요..
오래 다닌 직원들도 많은데..

[질투]

하시는건지??

[ㅇㅇ]

신입이 낙하산인가요?

[꼰대근성]

직무가 다르면 대표랑 업무 이야기 하는게 낫죠.
요즘은 수직구조 업무 비효율적이라 평행으로 가요.

오히려 공장이나, 개저씨 많은 곳이나
직무는 상관 없으면서 직책으로 보고하는게 꼰대근성
옛날 옛적 일 했던 사람

그런게 불만 꼭 보면 윗사람은 가만히 있는데
같은 동기나 여자들이 더 지랄 떠는게 꼴갑

[ㅇㅇ]

구멍가게. 저 끝은 결국 신입도 읫 직원도 나가더라구요
가만있는 자가 오래 살아남습니다. 냅두세요