급!!공황장애 진단서

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본문은 삭제합니다 죄송합니다

[경험자]

몸과마음이 힘든데, 보통 과로로 치이는 상황인데 병원도 꼬박꼬박 다니기 힘든게 현실이예요.
신입이시면 퇴사 조건으로 협상해서 다른 팀 옮겨달라고 하세요. 어짜피 신입 퇴사하면 상사도 인사고과 불이익이라 어떻게든 바꿔줄려고 할겁니다.

[gggg]

진단서 낸다고 다 병가처리 할거 같으면 대부분의 직장인이 다 진단서 내고 쉬겠지요
보수적인 공무원 조직조차 진단서만 낸다고 병가승인 다 안해줍니다
진단서 외에도 그 질병으로 병원을 얼마나 꾸준히 다녔는지 그리고 그 질병에 대한 의사의 소견은 어떤지 얼마나 치료받아야 호전이 될련지 등등을 다 종합적으로 봐요
직장생활하면서 몸이든 정신이든 안아픈 사람은 없으니까요..

[Oo]

그런이유로 ~
진단서 바로 안나와요 여러차례 가도 잘안써주기도 해요
써주는지 먼저물어보고 진료보셔도 되고요

[그게]

정신과 진단서는 바로 나오지 않아요.
그 병원에 오래 다니면서 의사가 환자 병증에 확신이 있어야 진단서를 끊어줍니다.
정신병?이란게 그렇잖아요.
사진이 찍히는 것도 아니고 눈에 보이는 것도 아닌지라..
그리고 요즘 공황장애, 우울증이 너무 많아서
업무진행에 얼마나 어려운지
증빙해야하고 쉽지 않답니다.

그래도 힘들어하고 있는게 사실이니 좋은 결과 있기를 바래요.
자녀분 어서 나아지기를..

[이것저것]

재지말고 그냥 아이 건강을 최우선으로 할거같아요
우리나라에서 산재나 병가를 받는게 쉽지 않을거예요
부디 아이가 큰 상처가 없이 잘 회복하길 바랍니다
쉬어가도 상관없다 니 건강 행복이 최우선이다 얘기해주세요

[..]

현업부서에 희망이 없다면 다른 부서로 발령을 받는 게 먼저입니다. 그게 나은지 퇴사하고 쉬고 싶은지 먼저 아이랑 잘 대화해 보세요.
그리고 엄마가 과하게 어릴 적부터 받이주고 챙겨주고 하면서 키운 건 아닌가도 생각해 보세요.
원글 쓴 글을 보면 원글이 더 오버하는게 아닌 생각도 들거든요.
아이가 스스로 세상에 견디고 대응하는 것도 겪어야 하는데 말이죠.
괴롭힘의 내용과 정도를 알 수 없으니..

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조언 감사드립니다