사라져야할 공무원 조직 접대…

[…]

ㅇㅇ 조직은 상사애게 인사고과를 잘 받아야 승진합니다. 

어느 조직이나 그렇겠죠. 

 

그런데 문제는 부하직원이 돈과 노동력을 각출해서

상사를 정기적으로 접대하는 문화가 있다는 겁니다. 

 

상사의 취향을 잘 파악해서 

공을 들여 접대하느라

스트레스를 많이 받는다고 합니다. 

 

 

김영란법도 있는데

왜 이런 접대는 근절되지 않나요?

 

하급직원일 때는 스트레스 받으면서 접대하고

나중에 상사되면 이제 접대받고..

 

제가 사회생활을 너무 모르는 걸까요?

이런 상사접대문화 근절되었으면 좋겠어요. 

 

현직은 불이익을 당할까봐 쉬쉬하면서 

불합리하다고 여기지만 아무도 못 뻐져나오나봐요. 

[...]

지방은 교사들도 그렇대요.
교장 교감이 등산가자고 주말에 부르고요.

[ㅇㅇㅇ]

용기 있는 자들의 공론화로 사회 부조리가 사라져야조ㅡ.
누군가는 용기를 내고, 또 그 용기낸 자를 보호할 수 있는 사회가 되기를 바랍니다.

일단, 그런 문제 상담 할 수 있는 곳부터 찾아보세요.

[…]

다른 공기업에서도 이런 문화가 있다는…

사모님들 중에서도
부하직원들로부터 대접받는데 아주 익숙해져있더라는…

[..]

인턴기간인데도 사수한테 인사해야되는 경우도 있더라구요
더구나 사수 전화번호는 알려주지도 않고 인턴사원이 알아내야된다네요
별별 거지같은 관행이 다 있어요

[저거]

근데 안해도 돼요. 저거 직장내 괴롭힘으로 신고하면
받은 놈이 더 다침.

[신고]

하세요. 모두가 그런거 아닐껍니다

저희는 월 180시간만 야근비주고 나머지는 안 줍니다

다 노동법 걸리는건데 공공기관이 이러네요

전국 공공기관 월급도 비교했으면 좋겠어요

노인과 바다동네는 청년이 남아 있을 수 없는 노동환경입니다.