정년연장

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대기업 정년연장 될까요?

정년연장 되면 국민연금 도 뒤로 조금씩 미뤄진다고 들었어요.

잘아시는분 계실까요? 

[되더라도]

69년생 부터 1년씩 연장 얘기가 있더라고요

[tower]

우리나라는 민간기업이 정년에 대해 별도로 규정해 놓지 않은 경우 정년을 60세로 한다는 법률이 있습니다.

그 법에 규정된 정년의 연령을 65세로 연장하는 거라고 보면 됩니다.

지금 정년 60세라고 해도 사실상 60세를 다 채우고 나올 수 있는 곳은 공공기관이나 대기업 일부 정도지요.

정년이 65세가 되어도 모든 국민이 65세까지 일하는 것은 아니겠지만, 생애 고용 기간이 조금 연장되는 효과는 분명 있을 겁니다.

과거 정권에도 정년 연장 시도는 계속 해왔는데 이게 진짜 어려운 작업이에요.
기업이 부담스러워하고, 청년 고용 위축된다는 분석도 있고요.

그러지만 현재의 청년들도 수십년이 지나면 중고령자가 될 것이기 때문에,
현재의 한국인 기대수명과 정부 재정 여건에 맞춰서 정년은 반드시 연장돼야 한다고 생각합니다.

10년 이내에는 될 거라고 봅니다.

일괄 65세 적용은 아니고, 태어난 생년에 따라서 단계별로 정년이 차등적용되는 안까지는 정부가 마련을 했고 어느 정도 합의가 이뤄졌습니다.

[00]

전에는 교사 정년도 65세 였어요.
이해찬 총리와 김대중 대통령 시절
62세로 만들었어요.

현재는 평균 수명이 높아져
대부분 직종에서 60세에서 더 늘려야 할 듯 합니다.
소득 없이 30년 살거나
퇴직후 소득 공백기가 5년 정도 되면 누구나 힘들죠..

[ㅡㅡㅡㅡ]

정년 늘리면 젊은애들은 어디 취직하죠?

[주니]

70년생부터 1년 연장된다고 들었는데 69년생부터인가요?

[아후]

더 일해야한다고 생각하니 진짜 심난쓰;;;;

[정년전에]

대기업정년 늘녀도 그 전에 짜르지 않나요?

[요리조아]

현 인구 분포상
'27년 ~ : 63세 정년
'32년 ~ : 64세 정년
'33년 이후 : 65세
이렇게 될 가능성이 높다고 합니다

문제는 중소기업인데 60세 초과 고용시 정책지원이 필요하죠