제가 하루 3시간 정도 서서 일하는 알바를 하고
근무한지는 한3년 되었습니다.
사장님이랑 저랑 2명만 근무해요.
물건같은것 포장하고 잡다한일을 이것 저것 해요.
제가 젋은편인데도 무릎이 아파서
내 돈으로 의자사서 앞으로 앉아서 일하고 싶다고 하니
사장님이 내가 사줘야 되는것 아니냐 하더니
걸리적거려서 몇 년전에 창고에 팽개쳐 둔 의자라면서
의자를 하나 제공해주셨어요.
아무래도 서서 일해야 일의 능률이 오르고
사장님은 저보다 20살 많은데 사장님도 서서 일하세요.
25년째 하루 10시간 이상 서서 일하신다고
하여튼 저는 앉아서 일하고 사장님은 옆에서 서서 일하니깐
뭔가 살짝 눈치도 보이고
구인 공고때 "3시간 서서 일합니다" 라고 공지가 되어 있었던것도
기억이 납니다.
1번 본인이나 서서 일하지 직원에게도 3시간 서서 일하라고 시키는 사장이 나쁘다
2번 직원이 좀 진상이다.
저 진상직원이 된것 같은데
누가 나쁜건지 봐주세요.
꼭 서서해야 하는 일이 아닌 건가요. 왜 굳이 사람을 혹사시키는지 이해가 안 되네요
편하게 생각하세요
사장님은 어쨌든 의자를 갖다줬고 편의를 제공해줬느니 님이 앉아서도 최선을 다해 업무하시면 되지요
누가 진상이냐 따질필요없어요 눈치보지마시길
꼭 서서해야 하는 일이 아닌 건가요. 왜 굳이 사람을 혹사시키는지 이해가 안 되네요
사장 본인이야 자기 사업이니 자기몸 갈아서 한다지만 직원은 자기 사업도 아닌데 왜 몸을 갈아서 해요. 의자야 앉아도 서있는 높이로 맞춰주는 높은 의자들도 많은데.
편하게 생각하세요
사장님은 어쨌든 의자를 갖다줬고 편의를 제공해줬으니 님이 앉아서도 최선을 다해 업무하시면 되지요
누가 진상이냐 따질필요없어요 눈치보지마시길
솔직히 서서 3시간도 일못할것 같으면 애초에 그 회사를 안다닐것 같네요.ㅠㅠ
사장님은 잘못이 없죠. 당연히 서서 일을 해야 효과가 있는 회사라면 서서일해야죠.
솔직히 저같으면 그회사 여건상 오래 못다니고 앉아서 일할곳을 찾을것 같네요
그래야 그사장님도 효과적으로 일을 하실수 있겠죠
좋다 나쁘다가 아니라 결격 사유인 거지요
잠깐은 앉아서 하는 걸 그간 정 봐서 봐주겠지만
종일도 아니고 3시간이고 서서하는 조건으로 구인했다면
서서해야 합니다
못하겠으면 그만두시고요
구인광고 올라오겠네요 조만간
처음부터 공지했던 3시간 서서 일한다는 건데 힘드시면 관두셔야지오
앉든 서든 작업 효율성이 떨어지지만 않으면 괜찮다고 봅니다.
님은 내 문제니 자비로 의자를 사겠다, 사장님은 그래도 직장이니 고용주인 내가 의자를 사는 게 맞다..각자 입장에서 기본 예의는 표했으니 잘 된 거고요. 마침 창고에 의자가 있으니 서로 돈 절약. 모두에게 윈윈 같네요.
솔직히 서서 3시간도 일못할것 같으면 애초에 그 회사를 안다닐것 같네요.ㅠㅠ
사장님은 잘못이 없죠. 당연히 서서 일을 해야 효과가 있는 회사라면 서서일해야죠.
솔직히 저같으면 그회사 여건상 오래 못다니고 앉아서 일할곳을 찾을것 같네요
그래야 그사장님도 효과적으로 일을 하실수 있겠죠
그리고 그 회사에서 먼저 말했잖아요. 서서 일해야 되는곳이라고
그거 까지 밝혔으면. ㅠㅠ 솔직히 일반 사장님 같으면 그냥 다른 알바생 구하시겠죠
그것도 한시적으로 생각해야지 죽 앉아서 일할 생각하면 안
되죠
앉아서 해도 옆사람 방해도 없고 ,능률에 지장이 없으면 앉아서 하세요
이와 비슷한 일례로, 마트 계산하는 노동자, 서서 일하잖아요, 저는 앉아서 해도 괜찮을듯한데 모두 서서 일하더라구요.
이게 고객에 대한 예의 어쩌구 저쩌구 여서 서서 일하는것이라고, 헉!!! 했던 기억이 있습니다
사장의 일종의 편견일수있어요. 앉아서 일하는것은 능률이 안좋다,
열심히 하셔서 편견을 없애주세요
사장의 편견이건 뭐건 사장의 방침이니 존중해야죠
조건이 3시간 서서 일하는 것이고 직원이 이에 동의해서 채용한 것인데
나쁜 사장일까요.
일의 능률 차이가 많이 나는지가 관건이겠네요
서서 일하는게 효율적이라면 서서하시는게 맞고
별 차이 없다면 사장에게 물어보세요
아예 확실하게 구인할때 이미 고지한 조간인데 제가 의자에 앉아서 일하는게 혹시 마땅치 않은지
사장 대답 여하에 따라 달리 행동하시면 됩니다
잠깐은 모르지만 대놓고 앉아서 일하겠다는 직원
----> 잘릴듯.
속으론 괘씸하게 생각할지언정
3년동안 일해왔다면 쉽게 못자르죠
포장하고 그러면 계속해서 움직이고 해야 되는데 그회사 여건상 앉아서는 못하겠네요
마트캐셔 같은 일도 솔직히 내가 그 일을 한다고 해도 앉아서는 못할것 같은데요
물건 넣어줘야 될때도 있을테고
계산하다보면 . 제가 그일을 해도 서서 일하는게 편안하지 앉아 있으면 행동이 불편해서라도 못앉아 있을듯 싶네요 . 손님들 아니더라도
3년 일하셨으니 능률 떨어지지만 않으면
사장은 괜찮다고 생각할것같긴 한데
걸리저거려 치운 의자를 다시 가져다 놓은 거잖아요?
그럼 사장은 계속 걸리적거려 신경 쓰이겠죠
애초 그래서 구인조건이 서서 일하는거였구요
계속 일할꺼면 며칠만 의자에 앉으셔야지
서서 일하는 조건이랑 안맞아지셨으니
3년 일해도 그만 둬야죠
내돈으로 의자사는지가 아니라
왜 사장님한테 앉아서 해도 되는지
안여쭤보셨나요?
허락먼저 받아야 하는거 아닌지..
그부분이 이해안가네요
사장님이 맘속으론 별로 라 생각했어도
겉으론 당장 아쉬우니 넘어가는 척 했을수 있을거같아요
의자제공 해주고 , 공고와 달리 별다른 말없이 일하게 해줬으면
감사한거 아닌가요
굳이 둘중 나쁜걸 골라야하는건지 ;;
그사장님이 진짜 착하신것 같다는 생각이 드네요 . 솔직히 일반적인 사장님 같으면
본인들이랑 하는 스타일이 안맞다고 짤릴것 같아요.ㅠㅠ
사장님이 나쁜 사람이 아닌것 같고 원글님도 3년 일하셨으면 사장님 입장에서 고마운 직원이에요. 고민하시는 부분 사장님께 솔직히 말씀하시고, 몸이 아파서 그렇지만 최대한 능률 안 떨어지게 해보겠다고 하세요. 중간중간 서서 일하고 왔다갔다해야 할때도 빠릿하게 하시고.. 서로 고마운 것을 아는 관계가 흔치 않습니다.
의자줬잖아요...뭐가 문제죠..
1번에 본인이나 서서 일하지 라는 문구가 웃기네요
무릎보호대 먼저 하세요
사장님은 어쨌든 의자를 갖다줬고 편의를 제공해줬으니 님이 앉아서도 최선을 다해 업무하시면 되지요
222222
3년일했으니 쉽게 못자르죠
님이 그만둔다 먼저 말해보세요
저라면 사장님께 여쭤볼 것 같아요.
세 시간 서서 일하는 사람 구하셨는데 앉아서 일하는 것 괜찮으시냐구요.
어떤 직원을 고용할지는 사장님이 결정할 문제니까요.
앉아서 일하더라도 지금 원글님이 계속 일해주시면 좋겠다고 하시지 않을까요?
무릎관절 망가질까봐
요즘은 용접도 바닥에서 안하고 올려놓고 한다던데
늙은사장은 무릎이 멀쩡한데
20년이나 젊은 사람이 무릎이 아프다면
일 보다 우선 병원이 급선무인듯
굳이 고르자면 2번이지만 사장이 안된다 하지 않고 오히려 의자를 제공했다하니 양해가 된걸로 봐야겠죠. 일만 틀림없이 한다면 별 문제 없지 않을까요.
앉아서 일 할때와 서서 일 할때 능를 차이가 난다면 그만 두시는게 낫고 사장이 별 말이 없으면 30분 서서하고 30분 앉아서 하세요
원칙은 그만 두는게 깔끔해요
능률 오타
사장님이 의자까지 꺼내주셨다면서요
의자높이랑 테이블이랑 안맞으면 더 힘드니
맞는걸로 고르시고
평소 작업하시는 업무 만큼 처리하면 문제 될거 없어보이는데요
내돈으로 의자사는지가 아니라
왜 사장님한테 앉아서 해도 되는지
안여쭤보셨나요?
허락먼저 받아야 하는거 아닌지..
그부분이 이해안가네요 222
그러네요
의자로 묘하게 포커스를 조정해서
앉는 걸 용인케 하는 기술
순서가 틀렸잖아요?
그만두시죠
서서해야 하는일 앉아서 하는 원글이 진상이지만 그래도 3년 일했던 알바라 사장이 배려해줬구만 사장은 서서 일한다고 그거 신경 쓰인다고(본인이 진상이란걸 스스로 느끼고 켕긴다는 거겠죠) 사장 욕을 인터넷에 하네 ㅋㅋㅋ 이래서 회사에서는 원칙적으로 해야함. 오래 일한 직원이라고 배려해주면 안됨.
1번이 원글님 속마음 같네요
그냥 글 내용으로만 보면
사장님 좋으신 분 같은데 말이죠
아무래도 서서 일해야 일의 능률이 오른다고
본인이 썼네요
구인공고에도 서서 해야하는일 이라고 써있구요
도저히 서서 못하겠으면 일단은 그만두는게 맞죠
그만둔다하니 앉아서 해도 되니까 계속 일해라ᆢ
라면서 사장이 잡는다면 땡큐구요
공지에 3시간 서서 일한다고 명시됨. 원글님 본인도 서서 일하는 게 능률적이다고 인정. 이런 상황에서 3시간 서서 일하기 힘들다면 그만 두셔야죠.