치매로 직장 그만두는 경우 보셨나요?

[흐음]

옆 동료가 정년이 2년 남은 상태인데,

아무래도 치매가 확실한 것 같아요.

 

이 사실을 아는 사람은 가장 가까이에서 일하는 저뿐인데, 이 걸 부서장에게 보고를 해야 하나

굉장히 고민이 됩니다.

정상적인 업무가 힘들었다가 그나마 좀 괜찮았다가 반복되는 양상이지만, 확실히 더 악화되는 쪽으로 가고 있는 것이 보여요.

근데 한 가정의 가장인데, 더더구나 외벌이 가장이라..

 

제가 어떻게 하는 것이 좋을까요?

어찌 이런 경우가...

[음]

그분이 업무처리를 하고 있는데 어떻게 님만 알고 있을까요.
다들 알지 않을까요.

[마음]

치매가 확실하다는 근거가 무엇일까요?
업무에 문제가 있다면 일단 당사자와 얘기를 해보시죠.
본인이 문제있음을 인정하지 않고 업무에 미치는 영향이 크면 책임자와 이야기를 해야겠지요.

[냅두세요.]

검사받으면 치매 아닐걸요? 뭔 책임을 지실려고 그러세요? 작은 회사인가요? 님이나 하루 휴가 내고 쉬다 오세요

[음]

저 직장 동료가 조현병 초기 증상이 있었는데 여기였나 어디 올리니 니가 뭔데 판단하냐고.. 결국 맞았어요... 치매라고는 하지 마시고 그래도 어느 날은 일 처리가 원활히 안 되는 거 같다는 식으로 기계적인 보고는 해두세요

[.......]

친구 남편의 직장 동료가 건망증과 다르게
치매가 의심스러웠는데 작은 운전 사고도 있었고
운전직이라 큰사고가 날까봐 고민하다가
동료한테 치매 검사를 권했고 동료의 와이프한테도
알렸다고 합니다 동료와 친하기는 했었도 치매검사
권하는것은 쉽지가 안했다고 합니다
치매 초기 진단을 받았고 운전 사고가 날까봐
명퇴를 했다고 합니다

[원글]

경도인지장애 진단은 이미 받았고 치매초기로 넘어가는 단계로 저는 보고 있고,
사실 그간 업무 부족분은 거의 제가 많이 커버해왔는데, 이것도 아닌 것 같고..
최근에 그 옆자리로 보직받은 분도 상황을 보더니 바로 치매라고 확신을 합니다.

[왜요]

제일 가까이서 보는 사람이 동료잖아요.
빨리 보고해 주세요;;

[...]

언제까지 커버해 줄 수는 없는 일이니 보고해야죠. 그러다 사고나면 원글이 책임질 수 없잖아요. 회사일인데요

원글의 추측은 금물이니 치매니 이런 말하지 마시고 있었던 사실만 그대로 얘기하세요.

[네]

치매 언급은 마시고
이런점에서 협력이 힘들다.
예전엔 없던일이다 정도로
보고할거 같아요.