우선 제가 아니고 남편이 정년퇴직후 쉬다가 일을 하게됬어요
지인소개로 작은회사로 주4일근무로 가게됬는데 정규직으로 계약서쓴다고 생각했는데
소개한 지인이 프리랜서로 하면 3.3% 새금만 뗀다고 그게 더 나을수있다고 생각해보라하나봐요
연봉 사천정도라 네이버계산기 돌려보니 정규직시 공제금액보다 프리가 15만원이상 매달 더받긴해요
근데 프리는 의료보험이 해결안되는거고 퇴직금도없고 실업급여도 따로 고용보험가입해야하고 그런거 생각함 정규직이 나은거아닌가요 근데 지인이 남편한테 손해인걸 권하진않을거같아서 잘모르겠어서 여쭤요
남편은 국만연금은 완납상태라 정규직일경우 급여에서 연금관련공제는 없고 3대보험(의료 고용 /산재는 회사부담)공제있고요 만약 프리로해서 의료보험을 지역으로하게되면(수입이있으니 아들에게 피부양자로 못올릴듯)최소25만원이상 납부할듯합니다 (시가18억상당 집한채 현금 몇억있어요)
지인은 그회사 임원입니다 아시는분 좀 조언해주세요~~
님 말씀대로예요
프리면 건보 연금 혼자 해결해야해서 돈 더 들어요
지인이 그 회사 임원이자나요 회사에 유리한걸 추천한거죠
딱 봐도 정규직이 나은데요.
회사도 4대보험 같이 내거든요
정규직이 훨씬 낫죠
대표 제외 정규직 5명 이상인 회사기는 하죠?
그 취업자리 아쉬우면 잘 모르겠지만 정규직 할란다 하시고요 그 직장은 오래 다닐 직장은 아닌 거 같아요
네 정규직 50명 넘는 회사에요
제생각에도 정규직이 나을듯한데 오래 알고지낸 지인이라 남편입장에서 권했을듯해서 제가 모르는 다른 이유가 있나해서죠 아니면 그분도 잘몰라서 프리3.3% 새금 적게 떼는것만 보고 단순하게 말씀하신거일수도있구요
1년반 기간 정하고하는거긴해요 거리도멀어서 그이상 다니긴힘들듯하구요 국민연금 나올때까지만 보자 싶어서요
당연 정규직이죠
정규직이면
먼저 의료보험료부터
회사도 의료보험료 절반 내줘야 하니
회사 돈 나가니
님 생각하는 척 하는 것 아닐까요?
그리고
1년 반 기간이면
퇴직금도 당연히 있구요
명절보너스에
성과금에
복지비에
당장 급여외에 들어오는 수당들도 있을텐데요
정규직이요. 나중에 실업급여 혜택도 가능하고
고용되는 입장에서는 무조건 정규직이 유리해요.
댓글주신분들 모두 감사해요^^