알바하는곳 그만둬야겠죠?

[이상]

프렌차이즈 업체이고 일한지 1년 넘었고 만족하며 다녔어요 사장 바뀌며 기존 매방 총괄 매니져 짤리고 새로운 사장과 새로운 매니져가 왔는데 사장과 잘안맞았는지 몇달 일하고 그만뒀어요

매장 관리 다 하는 매니져라 발주며 본사 공지 행사 등등 서류 문서도 많고 위생 점검 매달 행사등등

일이 꽤 많더라구요

새로운 점장 모집하려고 공고를 냈는데 맘에 드는 사람이 없나봐요

기존 오래된 알바생이 저 포함 4명인데 근무일수 시간 조금씩 늘리고 본사 관련업무 또한 나눠서하고

발주며 기타등등 기존 책임 점장이 하던 일들을 하라고 하네요 매니져는 정직원으로 월급제 4대보험 있었는데 우리 알바생들은 시급으로 급여 주고 시간 요일 늘어나서 주휴수당은 챙겨준대요

사장 입장에선 매니져 급여보단 급여 비용이 덜 나가게 되는건데 알바들 입장에선 배달 리뷰부터 본사 발주 업무에 행사관련내용들 

위생점검 그외 각종 본사보고 서류까지 전부 챙겨야하니 알바로 일할때보다 업무가 늘었고 신경 쓸게 많은데 최저시급에 주휴수당만 챙겨준다는게 좀 그렇더라구요 물류도 창고에 정리하고 재고 확인도 하고 본사발주까지 책임지려니 매장일은 일대로 그재로 해야하고 힘이 들어요 최저시급보단 더 줘야하는게 맞는것 같은데 다른알자생들은 불만이 있긴하나 오래 일해서 그냥 힘들어도 한다고 합니다

저만 불만 사항 제기하니 사장이 최저시급에서 더 올려줄수는 없대요 ㅠㅠ 그만두는게 답이겠죠?

[사장이 약았네요]

사장이 꼼수 부리네요.
알바는 알바일 뿐인데...
차라리 원글님이 다른 프랜차이즈 점장 지원해서
이직하세요.

[..]

그만두고 다른곳 알아보세요

사장입장에서도 4명 추가 시급+주휴수당 하면 거의 직원1명 비용 만큼 나갈거예요
4명이 하루 2시간추가 8만원 더 나가고 주휴수당까지니깐요

아마 마음에 드는 매니저급이 없으니 임시로 그럴수도 있고
이렇게 운영해보고 괜찮음 이런식으로 운영하겠죠

직원입장에서는 그냥 조금 더 받고 피곤하면 그만두고
그래도 하던일 더 하고 더 받을건지

각자선택인거죠 ~~

[나는나]

그냥 알바만 할거면 그만 두시고 일 좀 배워서 매니저 하고 싶으면 몇 달 더 해서 배우고 그만두시죠.

[ㅇㅇ]

몇달 배운다 생각하면 할수도..

[ㅇㅇ]

매니저가 될 가능성은 없나요

[ㅇㅇ]

자영업자인데 타인의 시간, 노동력 거져 먹으려는 사람들은
망해야돼요
시간 늘어나면 주휴수당은 당연히 주는건데 그걸로
생색내나요?
아니다 싶으면 시간 허비하지마시고 이직하세요

[ㅇㅇ]

오래 했는데 계속 최저시급이라니 너무 박하네요
새 직원 들여서 적응하려면 돈 더 들텐데..
일이 늘어 난 것 보다 아직도 최저시급이라는 것이 더 신경쓰이네요