말로만 듣던 나르시시스트가 직장에 있네요.
처음엔 매우 친근하게 다가오더니
사람의 실수나 단점을 과장하고 거짓말까지 하면서 비난하고 본인은 매우 능력 있는 사람으로 포장하고
지난 번과는 정반대의 말로 기억을 왜곡해서 혼란을 주고
공감능력 없어서 남의 상처를 아무렇지않게 내뱉고
와 진짜 나르시시스트의 특징 다 가지고 있어요.
저는 처음에는 혼란이 왔지만
지금은 최대한 리액션 없이 하고는 있는데
문제는 이 자가 가장 어리고 착한 직원을 타겟으로 옮겨갔다는 게 문제예요.
이런 경우에 어떻게 해야할까요?
저는 어린 직원에게 늘 칭찬해줍니다.
칭찬할 게 아주 많은 직원이라서요.
그럼 좀 지나면 그 어린 직원도 깨닫고 힘들어하는 때가 오겠죠.
원글님이 지켜보시다가 그 때가 온거 같으면 같이 연합이 될거고요.
피하세요 같이 맞서년 반드시 보복을 한대요
어린직원도 곧 깨닫고 고리 둘겁니다
반응 없이 그냥 딱 직장 일 관련만 사무적으로 대하기
반응없음 다른 사람으로 옮겨가요
그 사람들 못 깨달아요.
왜냐면 사실 왜곡을 해서 본인을 지키니까..
최대한 멀리 떨어져야 하는데
상대를 깎아내리고 비난해서 못 빠져나가게 하는 데 재능 있어서 힘들죠. 가스라이팅 선수들이라
나르시시스트는 사람 괴롭히려고 태어난 자들 같아요. 그 자가 다른 직장으로 옮기길 간절히 바라네요.
타깃이 있지만 누구한테도 가스라이팅 시전하고 이 자가 들어온 이후로 분위기가 너무 안 좋아졌어요.