이공계 해외인재들 교수/기업 거절

[....]

교수들도 안오지만

국내 기업에도 안들어와요.

왔다가도 나갑니다.

현실이 이래요.

 

[공대]

를 의사만큼 대우해줘야 오겠지요.

[누군가는]

아싸~기회다..하면서 들어오겠군요. ㅋ. 한국와서 살고싶은 사람도 많죠.

[ㅇㅇ]

솔직히 이거 당연해요.
울 남편 서울공대 나왔는데, 그때 시누들이 연대 의대 가라고 가라고~설득하는걸(점수 남음) 본인 의지대로 공대 갔고, 지금 후회 많이 합니다.
사회가, 기업이 공대 출신 연구자들 어떻게 대접했는데요.
중경외시라인 문과 출신 시숙이 은행 들어가서 남편 대기업 연봉보다 훨씬 많이 벌었고, 남편 회사 임원도 문과 출신 영업부나 총무과 있던 사람들이 줄줄이 빨리 올라갈때, 석사 연구원 출신들 기회가 그만큼 안오더군요.
그리곤 실컷 부려먹다 50쯤 되니 중국 기업에서 스카웃 제의 많이 들어오고.
남은 사람들은 여전히 격무 시달리면서 그저 그런 회사원일뿐.
그나마 잘나가는 동기들은 애초에 미국 유학가서 거기서 취업해서 자리잡은 사람들 뿐.
아님 남편 고등 동창들 중 지방 의대 나온 사람들은 전부 빌딩 샀어요.
그래서 우리집도 애들은 전부 의대 보냈어요. 아빠같은 삶 살지 말라고. 최소한 주말이 있고 저녁이 있고 정년도 여유있었으면 좋겠어요.

[가족]

국내기업 임원 제안받아 솔깃했지만 올케가 귀국반대
하는 집도 있어요

[전]

문과대인데도 한국에서 교수하고 싶지 않아요. 전 공부 마치고 미국 대학에서 테뉴어 받았지만 한국 돌아가서 교수 된 친구들 얘기 들어보면 근무 환경이 너무 형편 없던데요. 학생 수 준다고 학생 유치를 교수들이 발로 뛰어서 하라고 시키고 학연 지연 너무 심하게 따지고 박봉에 연구할 시간도 안 주면서 논문 갯수만 따지고 기타 등등 너무 대우가 안 좋던데요.

[윗님]

돈도 안 주고 성과급도 제한적이니 더더욱 안 들어올려는 거죠
회사가 한 발짝 앞으로 갈려면 비젼있는 이공계 인재 성과급 팍팍주면서 데리고 와야죠. 그 돈 아까우면 OEM으로 인건비 갈아 넣는 개발 도상국 사업 해야죠

[저희 남편도]

의대는 못 미쳐도 치대,약대는 가는 점수였는데 본인이 공대간다고 해서 연구원이에요.
남편도 원서 낼때 엄마 말 들었어야 했는데…라며 후회합니다.