유통업에서 일해 브랜드마다 매니져가 있어요.
저는 둘째이고 매니져와 일한지 사년차입니다.
어제 우연히 알았는데 매니져앞으로 인티가
있다는걸 알았어요.
매니져 통장으로 인티를 월 판매액기준으로
몇프로 인티를 주었더군요.최저. 20만원부터
육십까지 받았더군요.
삼년동안 저는 그것도 모르고 살았어요.
같은회사 직원인데.
매니져가 그게 다 자기몫이라고 하면
할말이 없네요.
여러분이라면 어떻게 하시겠어요.
저는 월급도 최저시급도 안되는데요
자유게시판
드러낼 수 없는 고민을 풀어보는 속풀이방
나만 모르는 인티
직원 조회수 : 740
작성일 : 2025-02-22 09:55:47
IP : 211.235.xxx.125
1 개의 댓글이 있습니다.
1. ..
'25.2.22 10:29 AM (112.214.xxx.147) - 삭제된댓글그러니까 매니저 통장으로 들어오는 인센티브를 나눠주면 좋겠다죠?
매니저는 인센티브 받는걸로 개인계약한거 아니에요?
저희는(유통업계는 아님) 매출의 일정 퍼센트가 급여로 들어오는데 각자 비율이 모두 다르고 서로 몰라요.(안들어오는 직원도 있음, 계약에 따라 다름))
같은 회사 다닌다고 인센티브를 나눠야한다 생각해본적 없어요.
기여도가 다르니까요.
☞ 로그인 후 의견을 남기실 수 있습니다
N