아들래미가 이준석을 지지한다길래
관심도 없는 인간 검색을 하게 됐네요.
제가 정치나 여성우대정책등 크게 관심이 없어서
몰랐어요.
8~90년초만 해도 아들은 대학보내고 딸은 상고보내기도 했구요.
90년대 직장은 결혼하면 여자는 그만 둬야 되는 데도 있었죠.
그래서 여성우대는 회사 못짜르고 그러는건줄 알았는데..
근데 요새 어느집이 딸이라 공부안시키고 그러나요.
군가산점은 또 언제 없어졌대요.
생리결석도 남자애들입장에서 섭섭할만도 해요.
지거국 졸업한 공대 여학생이 지역내기업들어가면 여성할당제 때문에 취업이 쉽구요.
이래서 2~30대 남자들이 이준돌 등에 업고 날뛰나 싶기도 하네요
이문제 생각보다 심각한거 같은데요.
어제부터 준석이 지지한다는 아들 글 계속 올라오네요
이것도 작전인가요?
명태균껀이니 뭐니 제가 잘모르지만 이준석 좀 평생 안나왔으면 좋겠어요. 뭔 작전이얘요
남성정책이 뭐가 있나요?
양성정책이나 여성, 아동, 노인은 있어도 남성만을 위한 정책은 솔직히 없어요
집에서야 차이 없이 키웠어도 취업시장에 나가 보세요
유시민이 명료하게 말해준게 있죠.
중소기업 정책은 있지만 대기업 정책은 없다. 이거죠.
사회적 약자이기에 하는 정책이란거에요.
그래서 근시안적으론 왜 쟤네만 해줘?!불평이지만
언제가 내가 약자가 되었을때 혜택볼수있어요.
예컨대 양성평등채용?이런 정책도 있는데
여성들 채용이 너무 떨어질때야 여성지원이었는데
요샌...시험치면 상위그룹에 여성이 많아지니 숫자채우려 남성들 채용하는 경우도 생긴데요. 정책이란게 그런거죠.
네
유시민 쌤이 말하는게 잘모르는 저에게 많은 깨우침을 주시죠.
근데
여성 남성 이렇게 둘일때 단순히 여자가 사회적 약자다 하는것도
평등 은 아니지 않나요?
아이고 어렵고 모르겠네요.
남자애들 입장에서는 똑같이 대학 입학하고 공부해서 군대 갔다 와보니 사회에는 여성 지원 정책이 있고 자기들은 배제된 상황이겠죠
정책을 단순화할순없죠.
여성, 남성 혹은 남성, 장애인 남성 혹은 여성, 장애인여성 혹은 기혼 여성, 기혼 남성 혹은 미혼 여성 미혼 남성 혹은 장애인 미혼 여성 장애인 기혼 남성등등 상황이 천차만별이니깐요.
1:1매칭은 그저 기계적 평등일뿐이에요.
전 입사시 군 가산점은 반대고 공정하지 않다 생각하지만
입사후 군대 2년 다녀 온만큼 호봉 올려 주는 건 찬성이에요. 근데 그걸 여성단체에서 소송 걸어서 없애 버렸어요.
이건 좀 너무하다 생각해요
공무원시험에서 군가산점이 너무 결정적이라서 장애인과 여성이 거의 합격할 수 없는 구조였어요. 그래서 위헌 결정 나온 건 이해됩니다.
그런데 그 후로 결정적이지는 않을 정도의 군복무 우대정책이 나왔어야 했는데 안 나왔어요.
그게 문제의 시작 같아요.
위한 정책이 없어요
여자들은 생리대 바우처
대학생 장학금 여자만 지원 대상
무튼 현실은 2030. 젊은 남성들
준스톤 업고 뛰고 있는건
얼마전 아들에게 물어보니
정책 불평등에 반격처럼
이야기 하고 있어요.
남성사이트에서는 한참 됐다네요
??? 2년 호봉 살아있는데요? 저 3개 공공기관 다녔는데 모두 2년 호봉 인정해줬고 입사시 경력도 군경력만 인정, 심지어 1개 기관은 승진때도 2년 인정해서 여자는 4년근무시 승진, 남성은 2년근무시 승진이었어요. 일부기관만 없앤건가요???
민주당에서 이거를 심각히 생각해서 공약이나 잘 살펴야겠다..
라고 아이에게 말하니 여성표 떨어지는데 그러겠냐 그러네요.
아이고 진짜....
참남자들 징징거려요
아직도 사기업은 점수조작해서 남자 뽑아주고 공공기관은 성별할당제 혜택을 남자들이 더받아요
여자들도 똑같이 공부시킨다지만 자사고중 남고는 이십몇개인데 여고는 두개예요
해줘충이라더니 참 욕심이 끝이없어요
국가 정책이 저런 건 실제로 사회에서 소외받고 있기 때문이에요
남자들은 저런 정책 없어도 이미 남자라는 거 자체가 무기거든요
위에 님도 썼지만
사기업에선 점수 조작해서 남자를 우선 채용해요.
뉴스에서 나온 게 은행권이었나? 그럴거예요
여자들이 승진하려면 유리천장이고…
직장생활 해보면 다 알텐데요
장학금은 자기들이 공부를 못해서 못받은 거 아닌가요?
4년내내 장학금 받고 학교 다닌 우리아들 졸지에 여자됐네 ㅎㅎㅎ
실제로 사회생활해보지 않은 20대 초중반이 여자가 소외된다는 못느껴요.
사기업에서 점수조작해서 남자채용하는것도 기분나쁠일이고.
공기업은 그러면 안되고 여성과학자우대정책등 남녀가 같지 않아요.
직장생활 해보면 안다 정도였다면 이준돌이 이렇게 까불진 않겠ㅈㅅ
그리고 군가산점은 공무원 임용시 장애남성에 대한 차별이라 위헌판정 받은 거고요, 사기업은 자체 적용이라 그 판결이랑 상관없이 경력으로 인정받거나 가산해서 봅니다 공공기관에선 호봉으로 인정해주고요.
뭔가 팩트체크가 필요한 일이네요.
군가산점 소송건 사람도 군대 안갔다 온 남자인데
여자 탓하고
교대 남자들 지원이 적어서 남학생들 할당 해주는데
뭔 불평등을 따지고 있는지...
그리 따지면 여자가 남자보다 힘 딸리는 것도
사실인데 여자가 왜 약자냐 이러고 있고
진짜로 평등하지 않다 느끼면
상식적으로 따져서 우리도 해줘가 아니라
날선 조롱과 함께 쟤들도 해주지마 이러는게
요즘 젊은 남자들
Oecd 국가 중 여성임금이 남성임금에 비해 월등하게 낮은
것으로 우리나라가 탑이에요. 페이가 낮은 직업을 선택했으니까 그렇지 라고 하시겠지만 같은 직종 같은 업무로 비교해도 마찬가지였어요. 유리천장이 높아 여성에게 승진의 기회가 현저히 적은 것도 아시죠? 양육은 여성이 해야한다는 뿌리깊은 사상 땜에 여자들은 경단녀가 되는 것도 부지기수지요. 다시 재취업을 하더라도 받아주는 곳이 없어요. 허드렛일밖에. 남성들은 이런 문제들에는 침묵해요. 당장 취직에서 뒤쳐지는 얘기만 해요. 주로 무능하고 열등한 남자들 위주로. .. 그런 남성의 열등감을 자극하는 이준석 무리들 역겹습니다. 자꾸 갈라치기로 정치할수록 여성들은 결혼 안/못해요. 우리나라가 인구소멸로 가는 가장 큰 이유로 하버드 무슨 경제학자는 뿌리깊은 여성 차별을 꼽았지만 우리나라 남자들 듣지도 않죠.
저희애는 아직 어리고 무슨 피해 본것도 없는데 저러니 좀 짜증도 나고..ㅠㅠ
공식적으로 모든 직장에서 인정해줘야 마땅한거죠
군가산점 인정 안해주면 역차별이죠
젊은 귀한 시절 남자들이 목숨걸고 군대 가야 하잖아요
남자에 대한 커다란 불이익 맞죠
여자들은 이런건 절대 언급 안하려고 하죠
2년 경력 인정됩니다. 그리고 솔직히 남자직원만 뽑는
회사도 많아요. 아직 여자 유리창이 있죠...
요즘 육아휴가는 남녀 같이 써요. 오히려 남자들 육아휴직 쓰고 애는 안보고 자격증따는 공부하거나 하는 사람들 많았네요.
여자들부터 엄청 이기적이면서 뭔 남자들 비난만 하나요ㅜㅜ
참 여자들 많이 징징거려요
본인들이 젊은 귀한 시절에
목숨 걸고 군대 다녀왔나요?
아니잖아요
젊은 시절 목숨 걸고 군대 다녀온 젊은 남자들한테
우선 감사함부터 가지세요~
여기서 징징대지만 말구요ㅜ
여자들 욕심이 참 끝이 없어요
남자들 호봉 쳐주는데요?
남자들한테 바꿔준다면 여자될래?
라고 물어보세요.
바꿀 사람 몇이나 될까요.
남자라는 성별만으로 사회, 가정에서 누리는게 얼마인데요.
굳이 혜택을 주지 않아도 평균임금부터 차이나고,
가사노동시간도 현저히 차이나지 않나요?