대표하고 저요
거의 20년 넘게 다니고 있는데요
대표가 오늘 갑자기 10만원 내년 월급 올리면 돼?
적어? 하시네요
적다 할까요? 괜찮다 할까요?
괴롭네요 ㅠㅠ
대표하고 저요
거의 20년 넘게 다니고 있는데요
대표가 오늘 갑자기 10만원 내년 월급 올리면 돼?
적어? 하시네요
적다 할까요? 괜찮다 할까요?
괴롭네요 ㅠㅠ
쫌 더 올려주세요~ 해보세요
적어? 라고 하신거보니 조금 더 올려줄수도 있을듯요
이런 회사가 짱 아닌가요
2024. 2025.
월급여 최저임금 차이가 10만원 미만 아닌가요?
남들처럼 야박하게 안하고
반올림해 10만원 말한건데
적다 느끼니?
이런 뉘앙스에요
지금 얼마받는데요?
그정도 올려주었나요?
그걸 알아야 답 가능.
2024. 2025.
월급여 최저임금 차이가 10만원 미만 아닌가요?
남들처럼 야박하게 안하고
반올림해 10만원 말한건데
적다 느끼니?
이런 뉘앙스에요
바로 답했다면 좋았겠지만
최저시급보다 더 올려주시는 거죠?
정말 감사해요 ^^
당연히 그 보다 더 올려주시면 당연히 더 좋고요 ^^
지금 세금 다 빼고 230만원 정도 받고요
항상 그정도 올려줬다가 올해 연봉동결 됐다가
내년에 좀 올려줄라고 하시는것 같아요
일하셨으니 작년 매출 대충아실데니
매출생각하셔서 얘기하심될거 같아요?
지금 월급이 얼마인지...
아니면 10제시 하셨으니 원글님은 명절 보너스로 딜해보세요~~그게 그건데 서로 빈정상하지않게...
부럽네요. 저런 회사 다니고 싶네요
물가가 많이 올라서 20만원 올려주시면 안될까요? 말이나.해보겠어요.
명절보너스, 3개월마다 상여금, 연월차 모두 나오긴 해요
회사 매출이 괜찮으면 더 올려보시고, 아니면 그정도도 감사해야할거 같아요.저는 매출이 엄청 줄어서 아마 동결일거 같아요.
세후 230에,
명절보너스, 3개월마다 상여금, 연월차
진짜 괜찮은거 아닌가요?
거기다 10만원 인상이면 감사할 거 같아요.
저흰 동결이에요....
댓글 써주신 님들 참고가 많이 되었어요
감사해요.
요새 다들 어려워서 감안은 해야겠지만 생각좀 하고 말씀드려야겠네요
원글님이 보기에 신입은 엄두도 못낼 빡센일인가요?
하다보면 신입이 하기에 무난한 일인가요?
사장은 그것도 저울질 해보지 않을까 생각들었어요
2인회사에..
상여금, 명절보서스, 연월차 너무 너무 부럽~
20년 넘게 다녔으면 규모있는 회사도 정리해고 대상에 올라가는데 인상해주면 그저 감사한 불경기에요.
5인미만 회사는 연월차도 지들 마음이던데 상여금에 보너스에 좋네요.
여지가 있는거 같은데 조금 더 올려달라고 해보세요.
부럽습니다 원글님ㅎ
저라면 얘기 안해요.
그냥 던지는거 같아도 이미 10만원 적정하다고 생각해서 심사숙고해서 얘기한건데, 거기서 적다 그러면 좀 그럴것 같은데요. 사장이라는 사람들이 그렇게 생각이 없지는 않을것 같아요.