수습기간중인데 퇴사를 못하게 하네요

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입사 한달되었는데요

 

일이 너무 힘들어서 퇴사하겠다고 하니까

 

사람구해서 인수인계 하고 나가라네요......

 

 

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원글 참 순진하시네요.
그냥 퇴사 통보하고 그만두면 됩니다.
인수인계는 무슨.
회사가 새로 뽑은 직원 교육시켜 일 시키는 겁니다.
우리나라 사람들은 왜 이리 노동교육이 제대로 안되어 있는지 모르겠네요.
인수인계는 서류 등만 없애지 말고 넘겨 주기만 하면 됩니다.

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수습기간이면 통보후 퇴사해도 됩니다. 인수인계받은게 있으면 그서류 그대로 전달하고 인수인계 받은 게 없으면 인수인계서 쓸 필요도 없고.

[노동교육]

받아본적이 없으니 그렇죠 첫댓님아
그리 잘알면 아는것만 얘기하면되는데 왜 타박들을 그리 하는지..

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원글 뿐만 아니라 82에서 보면 인수인계 이야기가 한두번 나오는 것이 아니라서요.
꾸준히 올라오는 인수인계 이야기를 보고 하는 말입니다.

[계약서]

계약서에 수습기간이면 고용자 고용인 모두 바로 자르거라 퇴사 할수 있다고 되어있지 않나요?

[고등과정에]

쓰잘데기없는거 넣지말고 성교육(육아실습) 경제교육 노동교육 했으면 하는바램을 십여년전부터 가지고 얘기하는데 뭐 변하는건 없네요 교육부고위공뭔이 됐어야하는건지..

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근로계약서상에
퇴사 통보는 얼마 이전에 해야한다.. 는 조항이 있을 것 같은데요.
대부분 1주일 ~1개월 이내입니다.
근로계약서 상의 날짜를 준수해서
15일이면 15일 이후 퇴사하시면 되고
1개월이면 1개월 후 퇴사하시면 되는데
미리 사장에게 저는 퇴사하고 싶으니 근로계약서상 1개월 후 날짜인 언제 퇴사하겠다. 고 서면으로 제출하시고.
그 사이에 직원을 구하면 인수인계 하겠다. 고 하세요.