거의 아무것도 안하고 앉아만 있고 의욕이 없어 보여 수습기간중 계약해지를 하려고 합니다.
근무 시작한지는 한달이 좀 안된 상태라 이번달 말까지 얘기를 하자 권고사직 하는거냐 묻더니 실업급여를 받게 해달라고 합니다.
수습기간중에는 ' 평가결과 정식채용이 부적당하다고 판단될 경우 별도의 절차 없이 본채용을 거부할수 있다' 라는 근로계약서 내용이 있는데도 본인은 권고사직을 주장합니다.
이경우 어떻게 해야 하는지요.
거의 아무것도 안하고 앉아만 있고 의욕이 없어 보여 수습기간중 계약해지를 하려고 합니다.
근무 시작한지는 한달이 좀 안된 상태라 이번달 말까지 얘기를 하자 권고사직 하는거냐 묻더니 실업급여를 받게 해달라고 합니다.
수습기간중에는 ' 평가결과 정식채용이 부적당하다고 판단될 경우 별도의 절차 없이 본채용을 거부할수 있다' 라는 근로계약서 내용이 있는데도 본인은 권고사직을 주장합니다.
이경우 어떻게 해야 하는지요.
요즘애들은 일도안한 주제에 얌체같이 챙길건 다 챙기려고해요. 당연히 실업급여 못받죠
명시 돼있는걸 어쩌라는건지
말도 안되는 소리죠 ㅋㅋ 한달도 일 안하고 뭔 권고사직이요 ㅋㅋㅋㅋ
실급못받죠 당연
근로계약서 명시된대로 하시면 됩니다
실급 정말 개선이 시급해요
일안하고 다들 놀고먹으려 하다니
그렇다면 실업급여를 받을수 없죠. 실업급여 받아야 한다고 우기면 고용정보센터에 물어보라고 하셔요
하 요새애들 정말 한심하더군요 무
슨 일하러 온건지 상전으로 모셔달라는건지...게다가 실업급여 같은 돈에는 눈이 벌겋고...그냥 해고해버리세요
권고사직 맞는거 아닌가요?
지난 18개월간 고용보험 가입이 180일은 돼야 하는데 거기 충족한대요?
수습기간에 계약 해지가 권고사직 아닌가요?
제가 잘못 알고 있는건가요
한 달도 근무 안했는데 무슨 실업급여말이 나오나요
이전 직장이나 알바 해서 180일 채웠을수도 있잖아요. 저 내용만 봐서는 모르죠.
정식 채용된게 아닌 상태인대 뭔 권고사직이예요
원칙대로 처리하는 게 제일 나은 거 같아요
정확한 건 고용노동부 1350에 문의해보세요
6개월이상 다녀야하는거 아닌가요
의욕없어보이는데 발끈하는게 참..
앞에 180일 채워졌고 지금 권고사직으로 나가면 실업급여 받는거죠.
근로계약서 대로 한다하고 무시하고 마무리해야죠.
불성실한 애들은 다른것도 불성실할꺼 같은데 실업급여 지원금이런거 정말 잘 알고있죠.
그냥 무시하는게..
수습기간 중 업무 부적격으로 인한 해고도 증명해야 한대요. 노무사 상담 받아보시고 이참에 아예 업무평가와 관련한 양식을 구비하는게 좋을듯요.
뭘 보고 뽑나요
아이고 실업급여는.또 챙기려나봅니다
요즘애들은 일도안한 주제에 얌체같이 챙길건 다 챙기려고해요22222
하세요. 한 달 일해놓고 무슨 실업급여를 받게 해달라니?
기본 양심도 없네요. 그러니 일도 그따위로 해서 잘리죠.
돈버는 걸 우습게 알게 하지 마세요.
권고사직을 원했을지도...
실업급여 받을수 있을걸요.
그러나 해보려고 하지도 않고 그러는건
음..얄밉겠어요.
그냥 법대로 하면 됩니다...
원글님이 하려는게 권고사직입니다
이전직장과 현직장 합해서 180일 채워졌으면 실급 받을수 있어요
노동청 신고 당하지 않게 헛점없이 처리하셔야합니다
수습기간 중의 근무능력, 태도 등에 대한 평가결과 정식채용이 부적당하다고 판단될 경우 별도의 절차 없이 본채용을 거부할 수 있다. 라고 돼 있습니다.
그래서 바로 해고가 가능하다고 알고 있어요.
근로계약서에 뭘 쓰던 상위에 있는게 근로기준법입니다
5인이상인지 5인미만인지에 따라 달라지지만 더 알아보세요.
쓰니님 말씀데로 수습기간 내에서는 정식채용이 부적당하다고 판단될 경우 본채용을 거부할 수 있습니다만, 근로기준법에 명시된데로 정식 해고 절차를 밟아야 뒤탈이 없으세요. 해고 절차 알아보세요.
인턴 수습기간에 일 못하면 고용주가 자를 수 있는 유일한 권리를 행사할 수 있는 시간이죠.
요즘 20대들 진짜 큰일이예요.
실업급여 받을 목적으로 취업을 한 것 같아요. 아마 한 달이 모자라서 취업을 했고 무능력, 불성실등으로 권고사직 당하기를 바란 듯해요. 저런 식으로 해고되어 꼭 필요한 날까지만 일하는 아이들이 있다고 얘기는 들었지만서도 대단하네요.
그냥 내일 당장 짤라버리세요 참 하는짓이 고약하네요
여기저기 합쳐서 6개월이상이면 실업급여 대상 되나요?
한곳에서 6개월이상 아닌가요?
꼰대도 문제지만 요새 이상한 애들 진짜많아요
허세 부리고 노력하기 싫어하고
매장만 가도 불친절 그자체.
수습기간 도중 계약해지면 실업급여 대상자죠. 잘리는거잖아요. 180일 여부는 특정직장에서 180일 이상이 아니라 실업급여 신청 전 모든 직장근무일수입니다. 이직확인서 써주시는 게 맞음
자르고는 싶은데 자르려는 직원에게 실업급여를 안 주려고 이렇게 백방으로 알아보며 노력하는 이유가 있나요? 이직확인서 써주면 세금이 더 나오나요?
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