신규직원이 너무 일을 안하고 못해서 계약해지하려고 하는데요.

[기관]

거의 아무것도 안하고 앉아만 있고 의욕이 없어 보여 수습기간중 계약해지를 하려고 합니다.

근무 시작한지는 한달이 좀 안된 상태라 이번달 말까지 얘기를 하자 권고사직 하는거냐 묻더니 실업급여를 받게 해달라고 합니다.

수습기간중에는 ' 평가결과 정식채용이 부적당하다고 판단될 경우 별도의 절차 없이 본채용을 거부할수 있다' 라는 근로계약서 내용이 있는데도 본인은 권고사직을 주장합니다.

이경우 어떻게 해야 하는지요.

 

[진짜]

요즘애들은 일도안한 주제에 얌체같이 챙길건 다 챙기려고해요. 당연히 실업급여 못받죠
명시 돼있는걸 어쩌라는건지

[..]

말도 안되는 소리죠 ㅋㅋ 한달도 일 안하고 뭔 권고사직이요 ㅋㅋㅋㅋ

[ㅎㅎ]

실급못받죠 당연
근로계약서 명시된대로 하시면 됩니다
실급 정말 개선이 시급해요
일안하고 다들 놀고먹으려 하다니

[근로계약서가]

그렇다면 실업급여를 받을수 없죠. 실업급여 받아야 한다고 우기면 고용정보센터에 물어보라고 하셔요

[음]

지난 18개월간 고용보험 가입이 180일은 돼야 하는데 거기 충족한대요?

[..]

수습기간에 계약 해지가 권고사직 아닌가요?

[ㆍ]

제가 잘못 알고 있는건가요
한 달도 근무 안했는데 무슨 실업급여말이 나오나요

[..]

이전 직장이나 알바 해서 180일 채웠을수도 있잖아요. 저 내용만 봐서는 모르죠.

[..]

정식 채용된게 아닌 상태인대 뭔 권고사직이예요

[ㅇㅇ]

원칙대로 처리하는 게 제일 나은 거 같아요
정확한 건 고용노동부 1350에 문의해보세요

[그러게요]

6개월이상 다녀야하는거 아닌가요

[. .]

의욕없어보이는데 발끈하는게 참..
앞에 180일 채워졌고 지금 권고사직으로 나가면 실업급여 받는거죠.
근로계약서 대로 한다하고 무시하고 마무리해야죠.
불성실한 애들은 다른것도 불성실할꺼 같은데 실업급여 지원금이런거 정말 잘 알고있죠.
그냥 무시하는게..

[음]

수습기간 중 업무 부적격으로 인한 해고도 증명해야 한대요. 노무사 상담 받아보시고 이참에 아예 업무평가와 관련한 양식을 구비하는게 좋을듯요.

[사람 뽑을때]

뭘 보고 뽑나요

[..]

아이고 실업급여는.또 챙기려나봅니다

[ㅇㅇ]

요즘애들은 일도안한 주제에 얌체같이 챙길건 다 챙기려고해요22222

[원칙대로]

하세요. 한 달 일해놓고 무슨 실업급여를 받게 해달라니?
기본 양심도 없네요. 그러니 일도 그따위로 해서 잘리죠.
돈버는 걸 우습게 알게 하지 마세요.

[내심]

권고사직을 원했을지도...
실업급여 받을수 있을걸요.
그러나 해보려고 하지도 않고 그러는건
음..얄밉겠어요.

[법대로]

그냥 법대로 하면 됩니다...

[....]

원글님이 하려는게 권고사직입니다
이전직장과 현직장 합해서 180일 채워졌으면 실급 받을수 있어요
노동청 신고 당하지 않게 헛점없이 처리하셔야합니다

[근로계약서에]

수습기간 중의 근무능력, 태도 등에 대한 평가결과 정식채용이 부적당하다고 판단될 경우 별도의 절차 없이 본채용을 거부할 수 있다. 라고 돼 있습니다.
그래서 바로 해고가 가능하다고 알고 있어요.

[...]

근로계약서에 뭘 쓰던 상위에 있는게 근로기준법입니다
5인이상인지 5인미만인지에 따라 달라지지만 더 알아보세요.

[…]

쓰니님 말씀데로 수습기간 내에서는 정식채용이 부적당하다고 판단될 경우 본채용을 거부할 수 있습니다만, 근로기준법에 명시된데로 정식 해고 절차를 밟아야 뒤탈이 없으세요. 해고 절차 알아보세요.

[..]

인턴 수습기간에 일 못하면 고용주가 자를 수 있는 유일한 권리를 행사할 수 있는 시간이죠.
요즘 20대들 진짜 큰일이예요.

[아마]

실업급여 받을 목적으로 취업을 한 것 같아요. 아마 한 달이 모자라서 취업을 했고 무능력, 불성실등으로 권고사직 당하기를 바란 듯해요. 저런 식으로 해고되어 꼭 필요한 날까지만 일하는 아이들이 있다고 얘기는 들었지만서도 대단하네요.

[mm]

여기저기 합쳐서 6개월이상이면 실업급여 대상 되나요?
한곳에서 6개월이상 아닌가요?

[.,.]

꼰대도 문제지만 요새 이상한 애들 진짜많아요
허세 부리고 노력하기 싫어하고
매장만 가도 불친절 그자체.

[ㅇㅇ]

수습기간 도중 계약해지면 실업급여 대상자죠. 잘리는거잖아요. 180일 여부는 특정직장에서 180일 이상이 아니라 실업급여 신청 전 모든 직장근무일수입니다. 이직확인서 써주시는 게 맞음

[ㅇㅇ]

자르고는 싶은데 자르려는 직원에게 실업급여를 안 주려고 이렇게 백방으로 알아보며 노력하는 이유가 있나요? 이직확인서 써주면 세금이 더 나오나요?