제 바로 위 팀장급 직원인데(남자), 기본적으로 애교섞어 말도 하시고 그러는 편이에요.
그런데 유독 저에게만 약간 아니~ (그것이 아니라는 뜻)그러면서 이러한 추임새를 넣는다던가.. 생각해보셔~ 이런 식으로 말을 해요. 저는 기분이 좋지 않아요.
이 사람에게 어떤식으로 말해야 좋을까요. 거리두기를 하고 싶어요.
제가 일을 잘하고 흐트러짐 없어 업무 지시하거나 하기가 뭐한 면이 있나... 싶기도 한데 그래도 기분이 좋지 않네요.
제 바로 위 팀장급 직원인데(남자), 기본적으로 애교섞어 말도 하시고 그러는 편이에요.
그런데 유독 저에게만 약간 아니~ (그것이 아니라는 뜻)그러면서 이러한 추임새를 넣는다던가.. 생각해보셔~ 이런 식으로 말을 해요. 저는 기분이 좋지 않아요.
이 사람에게 어떤식으로 말해야 좋을까요. 거리두기를 하고 싶어요.
제가 일을 잘하고 흐트러짐 없어 업무 지시하거나 하기가 뭐한 면이 있나... 싶기도 한데 그래도 기분이 좋지 않네요.
상대가 팀장이라면
원글님이 미운털이 박혔거나
제 몫을 못하거나
거리두기 하시고 말을 줄이세요. 만만해서 그런가 봅니다. 원글님을 답답하다고 생각할 수도 있구요. 암튼 말을 왠만하면 섞지 마세요.
그 팀장은 사내에서의 평판이 어떤가요.
원글님은 다른 직원들과의 관계가 어떤가요.
원글님이 그 팀장한테 리포트하고 팀장이 원글님 평가를 하나요.
그렇다면 직속상사이고 상사한테 맞추셔야 합니다.
내가 뭘 잘못하고 있나 잘 생각하셔야 해요.
거리두기요? 상사와 원글님은 원래 거리가 있습니다.
일 잘하는 직원한테 그러는건 아닐테고 지적 많이 받으셨나요?
다른 직원들에게는 안쓰는 저런 추임새를 저한테만 쓰니까요. 한번은 잘못된 것을 말하였더니 “당연히 그렇지요” 하면서 짜증이지만 당연한 사실을 자신이 자백하듯이 말하며 오더러구요. 이런 사소한 일이 계속되니 짜증이 나고, 다른 직원에게는 안쓰는 이런 어조를 저한테만 쓰니 .. 저를 우습게보나 샆어요
일을 못하고 답답해서 그런거 아닐까요?
그 남자분 대사만 보면 일 못하는 직원에게 하는 말투 같은데요? 원글님 업무 결과가 그 분 성에 안차거나 아니면 원글님 업무 스타일이 그 분과 안맞거나...만일 그런게 확실히 아니라면 그냥 나이 많은 직원 아래 두기 싫어서 내보내려고 슬슬 갈구는 분위기?
제가 일을 잘하고 흐트러짐 없어 업무 지시하거나 하기가 뭐한 면이 있나... 싶기도 한데
원글내용으로는 일 못하는 직원에게 하는 말투인데요
언급하신 상황만으론 원글님이 일을 못하셨거나,
상사 지시대로가 아닌 본인 고집대로 처리하셨다거나... 한 것 같은데,
그게 아니라 객관적으로 나무랄 데 없이 처리하셨고
그외 다른 사람들 평가도 같다면 그 상사가 원글님을 미워하는거겠죠.
이유는 여러 가지가 있을 수 있으니 본인만 아시겠고요.
일잘해도 찍히면 그래요 뭔가 맘에 안드나보네요
그 사람이 원글님 별로 마음에 안드나보네요.
다음에 생각해보셔라고 하면
지금 저한테 생각해 보셔.. 라고 하셨어요? 라고 바로 물어보세요.
쓴소리 좀 할게요
원글님 말귀 못알아 듣고 상황 판단 못하는 분 같네요
댓글 보고도 원글은 전혀 눈치도 없고
그럴 생각조차 없네요
다른 직장으로 옮기세요
능력 되먼요.
바로 윗상사라고 표현해야 하는 사람을 직원이라고 표현하시는거 자체가
상황판단이 안되시는 겁니다
믿을만한 직장동료한테 상담하시는게 좋은데
그런 분 없으실거 같아 안타깝네요
죄송한데 곧바로 상사한테 감정이입되네요..
상사를 “직원”, “이 사람” 이라고 표현하고 거리두기 하고 싶다고 하고
댓글에도 “잘못된 것을 말했다”(문맥상 보니 이미 상사도 인지하고 있는 것) 하시는 것 보니
원글님 상황 판단 잘 못하시는 것 같아요ㅠ
https://youtube.com/shorts/_8zTNalNS3E?feature=shared
요 쇼츠 생각나네요
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