힘들고 어려운 일은 부하에게 던지는 상사

[ㅇㅇ]

제 상사 특징이

본인이 맡은 일 중 복잡하고 신경쓸 게 많은 일들은 다 본인이 시작하고 밑에 사람에게 던집니다

 

위로 갈수록 어려운 일은 맡는데 스스로 해결을 못하거나 해결방법을 못 찾겠으면 그렇게 해요

 

그래서 일의 마무리는 밑의 사람이 하죠

 

고객사접대도 끝까지 같이 안 있고 2차 가자고 부추기고 자리 만들어 놓고 인사 없이 몰래 빠집니다 

 

책임감 없는 성격인거죠? 솔직히 실망스러워서요

[에효]

능력없는 상사는 진짜..
저도 그래요.
내가 알려줘야 굴러가는

[ㅇㅇ]

근데 그런 상사가 한둘이 아님
받아들이던가 맴을 떠나 형식적으로
대하던가

[...]

윗글 동감. 나도 저런 상사하나 키워요. 생각을 바꿔서 내가 데리고 적당히 놀면서 내 이익을 챙겨야 겠다고 생각함. 계속 잘해주세요. 님 없이 아무것도 못하는 바보 만들게..

[원글]

근데 신기한건 자존감이 높아서 큰소리 떵떵치고 이래라 저래라 지시는 잘 하세요

오래전부터 시키는 거에 익숙하고 복잡한 일은 피하니 실무에 대해 깊게 알지 못하세요

예를 들어, 컴플라이언스를 본인이 갑자기 맡고 싶다고 해서 사장님 설득해 총괄이 되셨는데 실무를 잘 모르시거든요 그래서 규정위반 조사를 다 저를 시키는데 (저는 그 부서소속이 아님) 교육도 없고 그냥 하래요

[원글]

추가로 캠패인 하라고 던지시는데 본인은 어떻게 왜 하는지 모름