12월에 중요한 계약을 앞뒀는데 직원이 퇴사한데요

[d]

입사한지 3개월된 직원이 몸이 안좋다고 10월까지만 일하고 퇴사한다네요

 

사람 구하기가 힘들어서

 

12월까지만 해달라고 부탁하는데 절대 안된다고 하는데

 

법적으로 잡을수 있는 방법이 있을까요

 

아 직원이 관두면 계약을 못할수도 있어서 손해가 생길수 있습니다

 

손해배상 청구는 힘들거 같고

 

맘같아서는 이 직원 다른데 입사하는거 방해하고 싶을정도입니다

 

[다른]

직원을 왜 못뽑나요? 그리고 그직원 없다고 왜 계약을 못하는건지?

[ㅡㅡ]

회사가 이상...한듯
겨우 몇달 일한 직원 없다고
중요한 계약을 못한다니?
그리고 구인이 힘든 건
그만큼 조건이 안좋아서
아무도 안간단 소리잖나요?

[..]

그렇게 중요한 인재면 돈을 더 주세요....
그래도 안되면 진짜 몸이 안좋은가보죠.
3개월에 그렇게나 필수불가결한 인재라면
지금 어서 구인하면 그사람도 3개월된인재가 되겠네요.

[...]

꼭 그 직원이어야 할 이유가 궁금하네요.

[.....]

무슨 회사인데 겨우 신입 하나 없다고 계약 차질이라니요
본문 보니 왜 나가려고 하는지 대강 감은 오구요

[무슨....]

그 직원 인맥으로 계약 따는거 아니라면 이상한데요?
3개월만에 핵심인재될만큼 능력이 좋으면 돈 더주고라도 잡아야하고 그 직원인맥으로 계약하는거면 영업인정해서 수당을 더 주든지요.
타회사 취직하는가 방해하고 싶을 심정이라니 어이가 없어요. 그 직원이 회사에 손실주고 퇴사하는게 아니잖아요. 예상수익 못 챙길거 같아서 손해배상청구하고 싶은 심정? 사업 해 보신분 마인드가 아닌 듯 해요.

[바람소리2]

3개월 신입이 없으면 못하는 계약이 뭔가요

[..]

3개월 신입이 없으면 못하는 계약이 뭔가요//222
특별한 자격증을 갖고 있어서 일까요??

[..]

대표가 본인능력없이 직원능력에 기대서 사업하면 오래 못가요

[.....]

3개월 신입이 없으면 못하는 계약이 뭔가요 3333
밥적으로 퇴사를 막을 방법도 없고,
그 직원이 그렇게 중요한 핵심 인물이라면 월급 인상을 제시헤서 잡는 게 맞지, 협박으로 잡는다고 잡아지겠어요?

[몸 안조아서]

퇴사한다는데
다른데 가는거에요?? 그건 어떻게 아셨나요??

[...]

개황당.. 3개월 일한 사람한테 뭘 더 바래요..

[ㅎㅎ]

회사에서 얼마나 못되게 굴었으면 그러겠어요?
저도 여름에 3개월다닌 회사퇴사했는데 사장이 무책임하다는둥 난리던데..
위에 상사가 개처럼 부리고 지 일 다떠넘긴다고 말해도 모른척하더니..
그 직원 퇴사해야 살길 펴겠네요.
원글님 심보곱게쓰세요.

[헐헐]

퇴사는 그 직원의 권리 법적으로도 제햐할수없는 권리인데 원글님이 무슨 자격으로 막겠다는 둥 다른데 취업을 방해한다는둥 하시나요?
돌았나?

[ㅇㅇ]

직원아~~~ 빨리 도망쳐~~~

[ㅇ]

프로젝트 지원 하는데 자격 요건 중 인력 부분에 해당하는 사람일 수 있죠
자격증, 전공, 경력 등이 맞는 사람 몇 명 채워야 하는 경우 있잖아요
그런 경우 갑자기 인력 구하기 힘들 수 있어요 2222222222

~~~~~~~~~~~~~~ 그렇게 궁하시면 근무조정해주거나 연봉조정해주거나해야죠