직장에서

[…]

화사에서 자주 혼나는? 직원이 있는데요..

그냥 일을 못한다고 ... 버럭버럭 소리를 사장이 지르는데요..

좀 감정이 섞인건지 뭔지.. 

 

전 얼마안된 알바생인데

이건 무슨 상황인지 몰라서.. 저는

그 직원분한텐 좀 이해하고 버티라고 햇는데..

 

다른 직원분들은 그만두는게 낫다 이러고..ㅠㅠ

전 이럴땐 어떻게 대응하면 좋나요?

 

 

[아]

그 일이 안맞는건데 빨리 나가는게 서로 좋죠

[아]

그럼 사장이 무언의 압박을 주는건가요??

[다른]

다른 직원들까지 그만두는게 낫다고 할 정도면
답은 나왔네요.
서로 안 맞는것 같은데 그만 두는게 서로를 위해 좋아요

[.....]

다른 직원들이 그만두는 게 낫다고 하는 건
본인들도 이 사람 때문에 힘들다는 걸 돌려서 말하는 걸지도...
그 정도면 그만두는 게 나아요.

[ᆢ]

저희 회사도 원글님네 같은 직원있었는데 관리자괴롭힘으로 그만두긴했어요. 모두들 잘 그만뒀다고. 좀 경계선지능장애같기도 했어요. 일을 너무 못하는데 안쓰러워 좀 챙겨주면 여왕처럼 군림하려하고 또 뒤에 숨어 조정도하려하고 눈에훤히 보이는수를 쓰더라고요. 그런데 관리자가 늘 공개적으로 망신주니 그만두긴했는데 관리자도 웃긴게 본인도 그직원과 성향이나 업무 똑같이 못하고 사람 조정하려하고 둘이 똑같았는데 단지 관리자라는 이유만으로 모두들 그직원처럼 대놓고 무시 못했죠. 모두 그리고 본인을 위해서 그만두는게 낫긴 하더라고요.

[.....]

어떻게 버티어요... 걍두는게 낫죠...다른직원들이 관두라고 할때는 자기들이 보기에도 정말 아니었겠죠 .. 버티는것도 감당이 될때나 버티는거죠...
그리고 보통 버티는건 그냥 일자체가 힘들때 버티라고 하지 저렇게까지 모든 사람들이 다른일 찾아보라고는 하지는 않죠