근로법에 대해 잘 아시는 분께 여쭙니다.

[조언]

주6일 8시간 근무

(밥 x, 휴게시간 x)

180만원 근로계약서를 쓰고 근무 시작

돈이 너무 적지만 알바 구하기 어려워

일단 시작

육체적으로 힘이 드는 일은 아니지만

적성에 안 맞고 정신적으로 좀 힘들고

무엇보다 전화를 하루에 40-50통 받아야 해요.

 

돈이 급해서 참고 한 달 했는데

사장이 12시간 6일 근무 요구

저는 거절

계속 요구

급여는 세전 260

세후 230이라 해서 거절

계속 말하길래 그만둔다 했습니다.

그 돈 받고 일할 분 구할 때까지

2주간 근무는 하겠다 한 상태

일이 너무 정신적으로 힘들지만 참고 하는 중이었고

그 와중에 구하는 후임마다 하루 일하고 관두고

하루 일하고 관두고..의 연속

근데 사장이 타 직원과의 전화통화에서

제가 후임을 못 구하게 훼방놓는다는

모함과 모욕을 하는 걸 업무폰 녹음으로 들음.

 

그 날로 근무 그만하겠다 통보하고

짐 챙겨 나왔어요.

급여는 어플 계산한 걸 보니

16만원 가량 덜 받음. (세금 공제 후 금액)
사장은 원래 근로계약서보다 조금 더 넣었다고

더 못준다 합니다.

 

이거 16만원 돌려받을 수 있나요?

 

[ㅇㅇㅇ]

빨리 그만두고 싶다고 했으니 그냥 받고 끝내요

[노동청]

가서
꼭 받아내세요
돈도 돈이지만
그런 나쁜사장들이 더 나뿐짓 못하게 하세요
내가 세상을 천국은 못 만들지만 지옥을 만드는데 일조하지마세요

[더받는거보다]

일단 신고는 합니다

[주6일]

주6일 근무입니다. 저는 너무 괘씸해서 화가 가시질 않음요
탈세 신고도 좀 하고 싶은데 방법을 모르겠네요

[헬로키티]

최저시급도 안 되고, 주휴수당도 빠진 금액 같습니다.
원글님 이외 다른 피해자가 생기지 않도록
신고 꼭 해주세요

[기존]

근로계약서를 어떻게 썼는진 모르겠지만 기존 근무자체가 근로기준법 위반이에요.
중간에 휴게시간 무급으로 1시간 줘야 하며 주40시간 넘으면 추가근무에 대해서는 1.5배 지급이어오.
노동부에 문의하세요.