사내 평가 어떻게 마음 다스리세요?

[휴]

익명인데 누군지 알 거 같아요.

대놓고 비난을 써놓았는데

물론 겸손하게 내 탓이요 받아 들여야겠지만

진짜 기분이 참 별로네요.

 

 

 

 

[자우마님]

나이 마흔 넘으면 평판에 신경 써야 할 시기니 그동안 주변에 내 행동이 어떠셨는지 반면교사 삼고 다음년도에 변화된 모습 보이면 죌거 같아요. 쌍욕 달고 살던 기존 보스때메 너무 스트레스인데 결국 평판때문에 권고사직 되더라고요. 누구인지 알아도 모른척 더 잘 해주세요

[..]

비난이 이유 있는 비난이라면 겸허하게 받아들이고 반성해애겠죠. 아니라면 괜히 잘해준다던가 이런 저자세로 대하는건 반대입니다.

[그 이유가]

없어요.
부하직원 차별한다는데
일 못하는 직원 칭찬 할 수는 없잖아요?
자기 업무 개판인건 안보고
차별한다는데,
도대체 뭐가 차별인지.

[음]

이유가 있겠죠...그 부분에 집중해보겠어요.
나의 발전에 도움되는 방향으로.

[그렇죠]

이유는 있겠죠.
기분상해죄.

때려치고 싶은데 로또가...

[...]

그런 악의적인 글쓰는 사람치고 잘풀리는 사람없어요

[악의적]

그렇네요. 객관적이지 않고 악의적.

그래도 속상해요.

[묵묵히]

아니란걸 증명해보이며 살아가는게 답일것 같아요