남자시각으로 기업에서 여성을 채용하지 않는 이유가

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친한 남자 사람들한테 들은 이야기인데요....

그분들이 그 이유가 뭔지 말을 하냐면

 

사회저변에서 여성은 값싼 노동력으로 인식되어있다

정규직이 아니라 하청직원으로 채용하는 케이스가 많다

 

여성은 미혼 상태로 회사 들어와서 일하다가 결혼하게되면 퇴사하는게 일반적이다..

육아휴직은 대기업말고는 제대로된곳이 거의 없기 때문이다..

 

여성은 남성에 비해 일을 열심히 안하고 야근,당직을 하지 않을려고 한다..

남자들은 가족부양을 위해 회사에 충성하고 열심히 하는데..여자는 상대적으로 회사에 대해 충성을 안함

 

 

[ㅐㅐㅐㅐ]

그 남자분들 나이가 어떻게 되나요?

[그]

남자분들 나이가..

언제적 얘기야~~

[...........]

젊은 나이 남자도 똑같더군요

[ㅡㅡ]

70년대로 회귀하셨네요

[그런데]

나도 여자지만 위 다른 것들은 어처구니 없지만
회사에 대한 무게감은 확실히 다르긴 해요

[……]

회사가 후진데인가보네요

[ㅜㅜ]

근데 출산휴가 육아휴직혜택 다 누리고 복직해야할때 바로관두는 여자들이 넘많아서 그래요

[그래서]

아이가 다니는 회사는 아무리좋은 스팩이
있어도 절대로 여자는 안뽑는데요
전부남자만 뽑고
몇백명중 여자는 단두명이라네요
그래서인지 군대같다고

[프린]

언제적 마인드인가요
80년대생이 대졸후 취업때도 이런 마인드는 구닥다리라고 했죠
지금 2000년생이 이제 대졸 취업할 시기인데 이렇게 구시대적 발상을 하다니요.
그냥 그렇게 생각하고 그렇게 하고 싶은거겠죠

[...]

이런거 의미없어요.
그냥 남녀의 차이고 옳고그른게 아니에요.
조직생활엔 남자가 잘 적응하고 여자상사도 남자부하 편해해요. 그게여자를 폄하해서가 아니라 생물 구조자체가 그런거.
남자는 몸으로 떼운다면 여자는 여자대로 꼼꼼하게 본인몫 잘 해내면 되는거에요.

[...]

그건 남녀차이가 아닌 경쟁력의 차이겠죠.
성별떠나 더 윗사람보다 잘할자신 있으면 독립하는거에요.
남자상사 밑의 여자라도 미덥지못해 독립해서 성공하는경우도 많아요.

[누가한말인지?]

30여년전 저런소리듣고 경단녀된 재능녀 많았죠.

[....]

너무 올드한 이야기는한데 일정부분 맞는것도 있는게

들어온지 얼마안되서 출산휴가 육아휴직 연달아 쓰고 그냥 그만두는 여자들 너무너무너무너무 많아요 솔직히 저도 여자지만 팀원이 그러면 자리를 비워둘수도 없고 뽑을수도 없고 결국 기간제로 잠깐 일할사람 써서 삐그덕거리며 힘들게 유지해놓음 여지없이 휴가 끝나는날 그만두고..,. 진짜 짜증나긴해요

뭐 출산이 죄는 아니긴한데 같이 일하는 입장에서는 그래요

[zz]

언제적 이야긴지.... 70년대생들이 지금 몇살입니까?
사무직에 있어서는 MZ가 회사에서 하는 모습을 보면 남녀에 차이없음
남자애들은 지들이 대애단한 일 하는줄 아는데 제 밥벌이 못하면 결혼해서 남자의 노예가 된다고 여자들이 더 악착같이 열심히 일합니다

[ㅁㅁㅁ]

~ 하지 말아라, 이게 불합리하고 미신 같아도 다 이유가 있고 뿌리가 있고
확률과 경험이 쌓인 거랍니다.