부서에 임산부가 3명있는데요 모성보호시간관련

[임라요딩]

모성보호시간이라고

임신한 직원에게는

하루에 2시간을 늦게오거나

일찍 퇴근할수 있는 법이 있습니다

 

임신도 여자로서 축하하고

뭐 법이 그렇게 된것도 다 이해하는데요

 

팀원이 5명인데

그중에 3명이 저러고 가니깐

 

뭔가 현타오네요

 

원래 팀 특성상 야근도 엄청많고

외부행사도 많거든요

 

당연히 팀이 똘똘뭉쳐서 진행해야하는데

 

4시만 되면

셋이 뭐 맞춘거라도 한거처럼

슝 가버리는데...

 

하.. 어쩌죠..

 

남은 2명은 뭔죄라고 

 

맨날 10시 11시에 집에들어가고

 

그래도 참고 다녀야하나요

법으로 정해진거니 어쩔수 없지만

업무조정을 좀 요청해보려고 하는데

 

팀원중에 절반이 넘는 인원이 저러니깐..

[외부에서 보면]

훈훈한 모성보호겠지만. 내부자들은 미치고 환장할 일이네요.

[저희도]

저희도 직원 5명 적은데
너무 바뻐져서 1명 더 뽑았더니
뽑고 3달뒤에 초고속 결혼..(결혼휴가 챙겨 가고)
알고보니 속도 위반
애낳을때까지 2시간씩 늦게 출근
애낳고 (애낳은 시기가 입사후 1년이 넘어가서)
육아휴직? 다쉬고
일하러 나와서 6개월인가 더 다니고 퇴사.

다신 5인이상 안만들고
다신 임신적령기 여자 안뽑는다 다짐다짐

[cjt]

에고 회사에 상황 얘기하시고 부서조정이라도 하셔야할것 같은데요. 지금은 임신이라도 곧 출산에 육아휴직에 업무공백이 너무 크네요

[저희도]

여성이 많은 직장인데
40대 중반 이후 애들 학원비때문에 나오신 분들이 성실히 잘해주고 계세요.

[..]

애낳으면 애국자인데
애국자때매 힘들다 하면 이토히로부미 취급당함

낳고나면 더할텐데 벌써 힘들어하심 안됨

[.....]

업무 공백 생기는거 인력 지원 받으셔야겠네요.
곧 출산휴가 들어갈텐데 정말 걱정이 많으시겠어요.

[..]

충원 요청해야죠.
임신하면 힘들고 애 키우면 더 미쳐요. 그래서 출산율이 이 모냥.

[loveahm]

육아휴직 끝나고 돌아오면 육아기 단축근무 들어가요... 지금은 초2까지 1년 쓸수 있는데 초6까지 쓸 수 있게 개정 논의중이에요.. 저희도 여자 많은 회사라... 부서마다 한두명씩 다 있고.. 남은 인원들은 힘들고 그래요.. 그만둔것도 아니니 충원도 안되고, 개인적으로는 축하할일이지만 임신했다는 소식들으면 한숨부터 나와요.. 저는 그런 혜택 하나없이 애다 키웠으니 부럽기도 하고요.

[,,,,]

3명이 육아휴직도 같이 하겠네요ㅎ
듣기만해도 갑갑하네요

[...]

참고로 저는 초등 1 키우는 사람인데요. 요즘은 정말 애를 헬리콥터처럼 따라 다녀야 해요 -_-;;; 쭉 입주 시터 썼고 지금 전일 시터 쓰는데 이제 곧 단축 근로 쓰려고 합니다. 다행히 연령이 높아진다고 해서 3년 쓰려고 합니다 (육아 휴직 1일도 안 쓴 독한 사람이 접니다) 학년이 높아지면 아이 학원이니 뭐니 학습 잡아둬야 하고 더더 힘들어 집니다. 저는 개인적으로 우리나라에서 아이 키우려면 저처럼 전일 시터 팍팍 쓸 수 있을 정도의 능력이 아니라면 진짜 몸을 갈아 넣어야 가능한 시스템인게 우리나라의 진짜 큰 문제라고 생각합니다.
충원 당연히 힘들겠죠. 남편이 사업하는 사람인데.. 여자 안 뽑습니다 -_- 저는 이 모든 게 우리나의 교육 시스템의 부재... 입시 제도.. 거기다 일을 미친 듯이 해야 하는 회사들.. 복합적인 원인들의 결과라고 생각해요. 하지만 어쩌나요, 내 아이 그냥 버려 놓고 일만 할 수는 없으니까요.

[12]

네.. 임신해셔 두 시간 일찍가는 사람입니다. 그 인력을 못 채워주는 시스템이 문제지 임신과 출산이 문제가 아니애요.
여적여라고, 회사와 시스템 욕을 해야지 왜 애 가진걸 욕하나요

[..]

업무 조정 하거나 인력 충원 해야죠.

[짜짜로닝]

와우 세상 좋아졌네요..
애낳기 2주전까지 8시출근5시퇴근하고
애낳고 두달반만에 지하철타고 출근했는데..
유축가방은 덤이었죠.
그나마 유축실 있어서 화장실에서 유축은 안해서 대기업 다녀서 좋다고 했는데 ㅡㅡ;
나도 라떼가 돼버렸네요. 입다물어야지..


부서이동 요청해야겠어요. 임신해서 차별받았다고 하려나요?

[,,,]

애 절대 낳지 말아야지
임신이 민폐되는 세상

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난 애 안낳을거니까 미미 애낳은 여자들은 애 핑게 안댔으면. 자랑인줄 아나

[...]

회사에서 인력 보강을 해야죠. 임신한 사람 탓하지 말고 회사에 인력보강 요청하세요.

[...]

인력충원 안 해주는 회사가 나쁜 거죠.
사실 한 사람이 나간 거나 마찬가지잖아요.
인력보강을 요청하세요.

저도 미혼으로 10년 워킹맘으로 18년째 회사 다니고 있지만 회사일이 내 새끼보다 중요하지 않습니다. 회사에 몸 바쳐 봤자 그만두면 그만이에요. 사장이고 뭐고 옆집 아줌마 아저씨인 거지 내 인생에서 중요한 건 내 남편 내 자식이에요. 인력 충원 안 해주는 회사가 나쁜 거고 일찍 가는 사람들이 당연한 겁니다.