아이가 대학생이 되어 처음으로 알바를 하게 되었는데요,
조건이 주1회 5시간 시간당 만원 이었어요.
7월 달에 3번 근무해서 15만원에서 3.3떼고 14만 얼마가 들어 올 것을 기대하고 있었는데, 오늘 보니105,070원이 입금되었네요.
알바가서 물어 본다고는 하는데 저 금액이 어떻게 나온 건지 도무지 이해가 안가서요.
원래 10시까지 근무인데 일이 일찍 끝나는 날은 점장이 30분~40분 일찍 가라고 했다는데요, 그 시간은 빼고 급여를 계산하는 건가요?
아니면 중간에 30분인가 저녁 식사 시간이 있다는데 그걸 빼나요?
매장의 사정으로 일찍 보내 주는 거면 알바비는 지급하는 게 맞는거 아닌가요? 일 할 사람이 없다고 근무 요일을 늘려 달라고 했다는데, 저런 식으로 근무 시간을 점장이 임의로 조정하면 알바생한테 일방적인 손해인 것 같습니다만...
보통 어떤 식으로 책정되는 건지 알고 싶은데, 고용주시거나 자녀가 알바하시는 분 답변 주시면 감사하겠습니다.
식사시간은 보통 제외해요.
원래 식사 시간은 제외고
아마 일찍 가는날도 뺏나봐요
가끔 올라오는 얘기..
일찍 가라고 하고는 시급에서 제외
원글님의 답답함이 이해되는게..
저 금액에서 3.3퍼센트 역산하면 원래 금액이 108,655.636원이에요
이건, 10시간 10만원과 8,656원인데
8,656원이면 정확치도 않은 대충 52분..
이 계산 뭐죠?
10시간 52분 근무했다고 계산한건가요?
그것도 이상한 게 10시간 52분 딱 맞춰 계산하자면 105,080원 줘야되는데 10원 모자람
10시간 51분이면 104,919원 5전
뭐가 됐든 물어보셔야겠네요
하루 4시간 이상은 30분 휴게시간이고 8시간 이상은 1시간 휴게시간이 법으로 정해져 있어요. 그리고 일찍 가는 4.5시간×1만×3일 = 13만5천원이네요. 세금 떼고 105,070원이면 빨리 간 날도 분 단위로 계산 해서 뺀거네요. 요즘 주 15시간 이상이면 주휴수당 줘야해서 주 1~2회 저렇게 쪼개서 알바 구한다네요.
아이가 알바하고 있어 휴게시간. 주휴수당, 시간계산 주워들었어요. 저희 아이는 시간당 1만1천 대형 샐러드 체인 카페에서 일해요.
5시간 근무라하면 법적으로 4시간당 30분 휴게시간 줘야해서, 5시간 그곳에 있다해도 30분은 휴식취하고, 실 근무시간은 4.5시간이 됩니다. 4.5시간*3일*9,860원=133,110원이고요,
보험은 4대보험 중 고용보험, 산재보험 정도 소액 공제할거예요 2~3천원정도
30~40분씩 일찍가라한 것은 급여로 지급되지 않은것 같아요.