조금 큰 조직에서 일하는데..20년 조금 넘었고
저는 직급이 딱 중간정도입니다.
어쩌다 같은 조직에서 일하는 사람이랑 결혼을
했습니다.
예전에 남편이 잘나가지 못했을때..
제 상사는 저에게 자존심 많이 상하게 했어서
많이 속상해 한 시간이 있었습니다.
시간이 흘러흘러, 잘 나가지못한 시간은 있었지만
남편은 많이 높은 위치까지 올라갔는데..
예전에 절 자존심 많이 상하게 한 제 상사가
남편한테 진급을 도와달라고 메일을 보내왔다고
합니다..
저한테 좀 잘하지...그때는 제남편이 잘나가지
못해서 제가 별볼일없을줄 알았던거 같은데..
사람일은 모르는거 같습니다.
갈등되시겠다.. 이럴 땐 어떡하나요
사람은 잘 살아야 하는 것 같아요.
인생 한치 앞을 모르는데, 그 당시 자신의 말이나 행동 태도가 기억에 없거나 별일 아닌 정도로 기억하는 것일까요?
기억을 제대로 하고 있다면, 자기 영달을 위해서는 그런 것 정도는 괘념치 않거나요.
그나저나 승진에 영향력을 가진 자리에 가기까지 남편분은 얼마나 많은 노력을 했을까요?
저라면 벼랑 끝에서 밀어버리진 않더라도
손을 뻗어 잡아주지도 않을래요.
자력으로 올라오던가 말던가.
남편한테 진급 도와달라고 메일을요?
청탁을 했다고요??
남편은 어쩌겠다고 하나요?
같은 회사에서 일했으니 남편이 말했나 봅니다만
솔직히 남편은 그런 말도 아내한테 하면 안돼는거죠
원글 자존심을 상하게 했건 어쨋건 일을 잘 하는 사람이면
진급하겠죠..뭐 조직이 원칙적으로 움직이는 것은 아닙니다만..
원칙적으로 한다면요..
솔직히 그런 청탁하는 사람치고 일 잘할꺼라는
생각은 안 들고요..남편한테는 철저히 그 사람 일하는 능력으로 판단하라고 하세요
마음은 답메일에
제 와이프가 @@@입니다
이지만,,,,
현실세계에서는 적을 안만드는게 최고겠죠
거절하시겟지만 그렇다고요