저희아이 이야기입니다
입사한지 10개월 이제 막 일적응하고
화사 돌아가는 시스템 익혔는데
갑자기 기획부직원 2명이 퇴사해서
1명은 퇴사 예정이었고 1명은 병가로 갑자기 그만둔 상황
저희아이 보고 기획부일 조금씩 하면서 인수인계는 받은 상태
현재부서는 전공하고는 약간 거리가 있는부서
기획부는 전공하고 관련있고 일 많을것같고
배울것은 많은것 같다함 그런데
또다시 일은 익숙해질때 까지는 힘들고 어려움도 있는데 구체적으로 기획부에서는 어떤 일은 하고
저희아이가 결정하겠지만 82님들중 경력자분들 많기에 여쭙고자 질문 드려봅니다
저희아이가 기획부로 옮기는것이 향후 좋을까요?
선택권도 있긴 합니다
현부서에서는 선배들및 중견분들이 가지말라고
붙잡고 있는 상황이구요
좋은 말씀 부탁드립니다
업무가 뭔가요?
현부서 사람들이 가지 말라는 이유가
회사 돌아가는 사정 잘 아는 사람들이라 그 회사 기획부서 별로라고 생각하는건가요 아니면
신입 열 달 동안 가르쳤더니 딴 데로 튀면 또 사람 뽑아 가르쳐야하니 귀찮아서인가요?
전공 관련있고 일 많으면 당연히 가볼만한데
회사가 어떤 곳인지 몰라 뭐라 말하기 어렵네요.
회사는 말하기 곤란하구요
기획부에서 신입을 뽑아야 하는것인데 교육시키기 힘들어서 그러는것 같다고 합니다
현부서는 조금 널널하고 상사및 그아래 직원들과의 관계적인면에서 저희아이들어오고 분위기가 침체되있었는데
아주 밝게? 변화되고 1달에 한번씩 상사와 외식? 하는분위기로 바뀌고 주변 타부서에서도 바뀐분위기에
부러워한다고들... 인사잘하고 항상 긍정적인태도
일도 실수없이 잘해내고 하는데
기획부로 옮겨서 실수하고 질책들을까 걱정 또한 많이 하더라구요 질책듣는것을 많이 두려워 하고 스트레스에 민감한 아이라서 현부서에서도 초기에 많은 질타가 있긴했었거든요 별대수롭지 않은 인성 덜된 팀장1명한테
지금은 잘극복해서 적응 잘하고 있지만요
기획부 2명이 갑자기 그만둬서...
왜 2명이나 그만 뒀는지 이유가 있을거 아니에요.
이 불경기에 오죽이나 힘들었으면 그만 둘까요.