교육에서 차이가 크다고 그러더라구요
그 교육이란게 사비로 하면 몇백만원이 깨지는 그런 교육인데
그런 기회가 중소기업에서 적었다고..
이런 교육기회차이 좀 많이 느끼시나요
모 금융회사 직원들 교육 사이트 들어갔더니
그냥 어지간한 유명 인강 플랫폼 못지않은 좋은 강의들이 많더라구요..
교육에서 차이가 크다고 그러더라구요
그 교육이란게 사비로 하면 몇백만원이 깨지는 그런 교육인데
그런 기회가 중소기업에서 적었다고..
이런 교육기회차이 좀 많이 느끼시나요
모 금융회사 직원들 교육 사이트 들어갔더니
그냥 어지간한 유명 인강 플랫폼 못지않은 좋은 강의들이 많더라구요..
아닌가요?
안 다녀도 알만한거죠
회사의 규모가 다른데 복지와 교육지원의 범위가 당연히 회사 규모만큼 차이가 나죠
교육뿐이 아니에요
연봉, 복지, 동료수준, 일의 프로세스
구내식당 퀄러티, 자녀 학비...
하늘과 땅 차이
기술직인데 일년에 한번 서울이나 제주에서 기술교육해요
중소기업에서 7~8 년 있다 오신분들 기본도 모르는 경우 허다하고 많이 알면 다른곳으로 빠저나가서 일부러 안가르쳐준다네요.
교육도 잘 안보내줘요
ㅡㅡ
교육만 그런가요 모든게 하늘과 땅차이죠..
일할시간 빼서 교육은 중소기업은 사치죠
요즘엔 대기업도 교육시키고 하는 과정 없이
현장 투입 바로 가능한 경력직 뽑는 추세에요.
경력직도 계속 교육시켜요
개인이 부담해야 됩니다
회식조차비 자기주머니에서 돈 내서 하더군요
회식을 극도로 싫어하고 하더라도 최소비용이 드는 메뉴로
김치찌개 회식 여러번 했어요
오너는 돈 벌어 건물짓고
직원들 앞에서 주말 골프 라운딩 다녀온 이야기나 하고