직장상사가 제 아래직원 험담을 해요
실수한 이야기 버릇없는 이야기 딴짓하는거 등등
근데 제 아래직원앞에선 절대 그런 얘기안하고 친절하게 대합니다
저한테는 사건하나 생길때마다 그 아래직원이 일을 안하더라못하더라 일하는 시간에 딴짓하더라 계속 반복
결국 제가 제 아래직원에게 너 일하는 중에 상사앞에서 핸폰보거나 딴짓하거나 일에 실수하지마라 충고하게 됩니다
이거 저 상사가 저를 가스라이팅 하는건가요?
지가 말안하고 내가 하게끔 저렇게 아래직원 실수나 잘못을 저한테만 말하는게 아주 얄미워요ㅠ 근데 또 아래직원이 안타까워 제가 총대매게 되는 이시츄에이션 너무 싫으네요ㅠ
가스라이팅이라기보다 니가 나팔불라는 거죠. 님이 대신 미움받는 겁니다. 그 사람은 손 안대고 코푸는 거고요.
보통 선임이 직속후배한테 쓴소리하는 거 맞아요. 그렇지만 저렇게 시시콜콜 고자질하는 상사는 적당히 걸러서 전달하셔야 합니다.
그렇게 님이 총대 매고 욕받이 되는거죠.
오지랍이 넓어서 그렇게 살다가 손해 많이 봐요
그냥 듣고 흘리세요.
후배는 사정도 모르고 님 욕 엄청 할거예요
그러니까 그 심리조정이 가스라이팅인건가 궁금해서요
아래직원이랑 저랑 친해요
저도 구박하며 말하는게 아니라 좋게 말하고 윗상사가 그러더라며 얘기하지만 꽃노래도 한두번이지 제가 자꾸 뭐라 하는것처럼 느껴지기도 하고 아래직원이 위축되어 보이기도 하고.. 전혀 신경 안쓰는것같으면 또 제가 안절부절하게 되고..저 이렇게 대신 얘기 전달하는거 넘 싫거든요 담부턴 상사한테 직접 얘기하시라 할까요? 아놔 이래저래 참 불편합니다..
싫은 말 하거나 전하는 사람
다들 싫어해요.
그냥 상사 말은 듣고 흘리세요.
남이 액션을 안취하면 상사가 직접 하겠죠.
그 직원의 그런 행동들이 아무렇지도 않고
고쳐야된다는 생각이 안드나요?
부하직원 제대로 교육시키라는 의미는 없어보여요?
직속 후배 교육은 네 일이다를 계속 말하는 중
심라조종=가스라이팅이 동의어는 아니에요. 가스라이팅의 정의는 한번 찾아보시고 아랫직원의 실수가 상사의 망상이 아니라 사실이라면 그걸 바로잡는건 원글님 일이죠 상사가 아니라. 그게 중간 관리자의 역할이잖아요.
제가 아래직원이라해서 중간관리자로 오해를..ㅠ
업무는 그친구와 제가 달라서 제가 가르칠수 있는게 아니고 그걸 확인하는 사람은 다음 날 일하는 저의 다른 동료입니다
암튼 심리조종에 대해 한번 알아볼께요 댓글 감사합니다
가스라이팅 아니고요
아무데나 갖다 붙이지 마시고 좀 찾아보세요
그리고 직원이 실수 많고 딴짓하는게 맞긴 맞나보네요