전 팀장이고요. 이번 정기 순환 발령으로 새 직원이 전입해왔어요. 서로 적응하고 있고 잘 지내고 있습니다. 일도 열심히 하고 앞으로 더 잘할거라 기대되는 직원입니다.
며칠전 저에게 와서 상의드릴일이 있다고 하면서 난임치료중인데 앞으로 병원 스케줄이 생길테니 휴가 쓰는걸 이해해달라고 하더군요. 본인 휴가 쓰는건데 걱정말라고, 면담 잘 마무리했습니다.
그담부터 동료들이랑 식사나 대화 나눌때 애는 몇이냐, 왜 안낳냐, 애가 너무 늦은거 아니냐, 애가 둘은 되야 외롭지 않다,,,,라고 주접 떠는 애셋 아빠가 너무 거슬립니다.
제가 그 남직원에게 조심하라고 주의하는게 나을까요, 눈 딱 감고 무시하는게 맞는걸까요. 아오 그 입을 콱 꼬매주고 싶네요.
아무 내색하지마세요.
감정이입하실 필요도 없고요.
사규대로 휴가 달라면 주고 별도로 배려해줄 필요도 없어요.
이상하게 남자들도 주책맞아가지고..
저 아이없을때 회사다닐때도 그런 남자직원들 있었는데 나중엔 성희롱인지 분간도 안가더라구요ㅡㅡ진따같았음
남직원은 그 직원분이 알아서 대처하시겠죠
내버려두세요 굳이..
남자직원도 터치하지 마시고 직원한테도
병원 간다할 때 휴가 내주는 것으로 끝.
각자 다 알아서 하는 겁니다.
그 남자가 그런 소리 할때 웃으면서 그런 건 각자 가정에서 알아서 하는 거죠, 하는 식으로 막아줄 것 같아요. 제가 팀장이면 그 정도 말은 하겠습니다
여직원이 먼저 도와달라고 하기 전까지는 절대 간섭하지 마세요.
쓸데없는 오지랍에 남의 일에 끼여 들여서 곤란하게 만든다고 욕할 수 있어요.
직원이 알아서 대처하겠죠
그리고 무엇보다 중요한게
그분이 난임 치료중인걸 원글님이 누군가에게든 말하시면 안된다는거예요.
본인이 직접 말하면 모를까
그 남자가 그런 소리 할때 웃으면서 그런 건 각자 가정에서 알아서 하는 거죠, 하는 식으로 막아줄 것 같아요. 제가 팀장이면 그 정도 말은 하겠습니다 222
그건 각자 가정에서 알아서 하는거고
짧게 얘기한뒤
바로 화제 전환할거 같아요
눈치 없이 구는 사람 면박주는것보다는
화제 전환하는게
제일 편하더라고요.
본인이 난임인 걸 다른 사람에게는 알리고 싶지 않을 수도 있는데요.
그동안 가만히 있다가 해당 여직원 새로 들어와서 남직원한테 그런 얘기하지 말라고 하면
다들 그 여직원이 난임이구나 팀장한테 뭐라고 했구나라고 생각하죠.
그 남자 되게 주책이네요.
할 말 못할 말 못가리네...푼수같이
요즘 애들이 제일 싫어할 스탈이에요.
모른척 해주는게 더 좋을듯 해요.
여럿이 있는데서 넘 심할때는 무심하게 요새는 그런 사생활 질문 안하는게 매너라더라~정도
애 셋 아빠면 요즘은 성희롱 범위 넓어져서
조심해야 한다고 언질정도요
진짜 애셋아빠 주접이네요
능력안되면서 애셋 낳는집이 많더라 얘기해주세요
그냥 요즘은 그런말 하는것 프라이버시 침해요소라고 담담히 말하겠어요 그게 사실이구요
난임 아니여도 요즘도 저런 모지리가 있다니 지적해서 주의 주세오
가벼운 한담 외에 사적 질문 충고 하지 말라구요