오늘 갑자기 입사 3개월되기 일주일전에 해고통보 받았어요..50넘어 취업이라 정말 내일처럼 열심히 했는데..
4대보험은 들었지만 3개월 직전에 짤리니 실업급여
퇴직금등 해당사항은 아무것도 없고 이번달 말일까지 나오고 사직서 제출하라는데 암말도 못했어요
경영상 어렵다며 제대신 누구 뽑을것도 아니라 인수인계 같은것도 필요 없는데 사장이 말한 말일까지 나가야하나싶고..
사직서 쓰기도 싫고 출근 하기도 싫어요
뭔가 억울하고 기분나쁜데 아무것도 할수없이 하라는데로 해야하나싶고 좋은게 좋은건가..다른사람들이라면 이런 상황에 어떻게 할까.. 잠도 안오고 마음이 복잡하고 우울해요
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해고통보..
멍~ 조회수 : 3,044
작성일 : 2024-05-24 23:25:43
IP : 58.79.xxx.196
4 개의 댓글이 있습니다.
1. 그래도
'24.5.24 11:38 PM (121.133.xxx.137) - 삭제된댓글나오라하는 날까진 나가야죠
사람 일 앞으로 어떻게 될 지 모르거든요
끝이라 생각해서 내 맘 내키는대로하면
그게 또 데미지가 생겨요2. …
'24.5.24 11:53 PM (58.234.xxx.131) - 삭제된댓글해고하면 해고통보서를 줘야지 왜 사직서를 쓰라고 하는건가요?
사직서 제출하면 스스로 그만두는건데요.
그리고 해고통보는 30일 이전에 하든지 30일분 통상임금과 해고통보서를 주면서 하는거 아닌가요?
여기저기 알아보시고 차근차근 대처하세요.3. ?
'24.5.25 12:16 AM (223.38.xxx.13)3개월은 경력직 아니고서는 통상 인턴기간인데
해고통보 받은 날짜기준 달 급여는 받으시는거고
사직서가 아니라 해고통보서만 받아요
어차피 그 기간은 고용인과 고용주간 서로 맞추는 시간이라
냉정해도 회사는 원글이 맞지 않는거라 판단한거고
근로계약서 안쓰고 급여 안주면 근로법 위법 그 정도지
뭘 어쩌긴요. 억울해 말고 별거 아닌일에 일비일희 할건 아니죠4. ㅇㅇㅇ
'24.5.25 2:10 AM (118.235.xxx.22) - 삭제된댓글3개월 수습기간이면 예고해고 해당없고
일한 날까지만 급여지급
모르면 쓰지말기
얼른 수습하고 새일자리 알아보세요
회사는 필요인력을 쓰지 직원이 열심히 하는건 안봐요
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