직장내 상사 괴롭힘

[엄마]

20대 저희아이 이야기입니다 

작년10월입사 

5개월은 평탄하게 다녓는데 최근들어 

바로 윗 대리, 과장2명이 저희아이한테 지속적으로 안타깝다는등 메뉴얼에도 없는일을 가지고 실수했다는등 회의실로 단독으로 불러 기본1시간씩  질책, 실수등을 핀잔한다고 합니다 

ㅈ과장이 말한거에 답변을 하면 잔소리가 더 길어져서 보통은 그냥 듣고 있다가 나온다는데 

이 문제로 너무 스트레스 받아하고 힘들어 하는데  엄마인 저로써 해줄말도 없고..  아이혼자 감당하는 모습 보니 안쓰럽기도 하네요 

이런일이 벌써 5번이 넘어가니 저는 속으로야 이러면 크는거지 어디 돈벌기가 쉬운가 하지만 

아이말 듣는순간에는 공감해주면서 회사 언제든지 힘들면 그만두라고 말합니다  쉽게 퇴사할 아이가 아닌걸 알기에요

 

이런경우 아이한테 무슨 위로의 말과 현명하게 대처법  알려주세요  

 

 

[...]

그런곳에서 일하면
계속 트라우마가 생기지 않을가요대단한곳 아닌담에야
다른곳 알아보고 관두는건 어려운건지

[음]

힘들면 나오라고 해요
회사가 거기만 있는거 아니고
요즘 애들 자살한다는 기사
부모님한테 퇴사 한다 말도 힘들어서
세상에서 사라지죠
메뉴얼 없는거 닦달하고
일 질해서 실수 트집 잡아서 자기보다
잘하는 신입 밟으려는거죠
윗사람들 뭉쳐서 사람 콕 찍어 이지메 시키고요
자기들 단결력 다져요
글만 뵈서 아이가 큰 실수 없고
회사 비전 없어보여요
저도 신입때 1년만 버티자 했다가
홧병 무슨병 심리상담도 받았어요
그냥 맞는거 찾아가면 되지요

[언제든]

그만 둔다는 각오로 따져야 합니다
계속 그들에게 가스라이팅 당하게 두면 자존감이 낮아져서 우울증 등이 올 수 있다고 봅니다
능력없는 상사들이 지들이 살아남는 방법이 본인들 보다 늦게 입사한 능력있는 신입들 갈궈서 우월감에 취해 있는데 사지에 님 따님 혼자 싸우면서 영혼에 상처 입지 않게 다른곳으로 이직 추천합니다

단 할 말은하고 나와야 합니다
그래야앞으로 나아갈 수 있을거에요

이상 같은 고민 해왔던 딸맘의 조언이었습니다

[제제네]

저도 직장 다니는 애 엄마에요.
얘전에나 참는게 이기는거라 했지
뚜렷한 기술습득이 아닌 이상
자존감만 점점 낮아지고 우울증생기고
그렇더라구요.
물론 아이가 결정하겠지만 .

[김태선]

요즘 이런 문제로 법이 제정되었습니다.,,,
직장내 괴롭힘 방지법
뭐든 녹음 ,등 자료를 반드시 모아 신고하세요,,
노동청에

[원글]

댓글님들 말씀 처럼 우울하고 자신감이 많이 떨어져 보여요 그리고 현재 직장이 멀어서 독립해서 나가있어 더 걱정이 되긴하네요
이번일로 아이가 내년 가을학기로 석사 준비하면서 직장 다니고 있어서 아이가 내년까지6월까지는 버티려고 하는것 같은데.. 또한가지 더윗 상사 부장,+ 더 윗상사
회사지침상 이렇게 표현햇어요 너무 잘지내고 40,50대분의 상사들에게는 일잘하고 회사 분위기가 저희아이 들어오고 밝아져서 좋다고 칭찬 많이 한다고 하는데 윗 상사들과 잘지내고 칭찬받는것들이 타겟이 되었을까요? 엄마인 저도 아이가 힘들다고 하니 저도 하루가 힘이드네요 안쓰럽고요 아이는 외동아이입니다

[김태선]

아드님이 스마트하고 일을 잘 하니 시샘 하는가 봅니다,
격려해주시고 토다해주세여,,'잘 이겨내라고

[우선]

녹음이 필요해 보이네요.
소형 휴대용 녹음기 사 놓으시고
불러서 난리친 일자와 시간, 그대 했던 말들 상세히 적어 놓으라 하세요.

글고 만만하게 보이면 안되는데 직속상사니 쉽지는 않아 보여요.

[두려움]

직장을 버티는것도 본인 내공이 있어야
적응도 하고 버텨낼수 있어요
두려움이 많은 상태로 버티면 마음의 병이 되고
두려움이 없다면 부딪쳐 극복하는 게 됩니다.
혹시 직장을 잃으면 안되는 불안감과 두려움이
있어서 망설이는 거라면 위험한 상황이 되구요
그게 아니라면 들어주고 공감하고 조언해주시면서
버텨보는 것도 좋아요
사실 어느 직장이든 그런 사람들이 있고
누구나 흔한게 일어나는 일이라 생각 나름이예요
저희아들도 신입때 그런 고민 할때 있었는데
그 사이 그 사람들 다 사라지고 없대요

[네]

고민만 하지마시고
적극적으로 하세요

누구한테 털어돠도
그때뿐
자제분이 회사가 지옥일듯

답답

그냥 녹음해서 증거 모으세요

[우선]

원글님 아드님이 큰 잘못 한 적 없다는 가정하에
세상 순진한 척 하며 위에 40대, 50대 상사들에게 사적인 자리에서 개인적 고충인양 한번 다 까발리라 하세요.

내 위 직속 대리, 과장님이 자꾸 불러서 혼내 시는데
시간이 1시간 가까이 되어서 너무 힘들다.
주의해 주시고 충고해 주시는 건 고마운데 (착한 척, 이해하는 척)
너무 오래오래 혼내시고 자주 그러시니 제가 자존감이 많이 떨어지고 업무 수행에도 지장이 생겼다.
물리적으로도 1시간씩 주의 듣는데 시간을 소비하는 것 자체가 업무에 지장이 생긴다.
(대리나 과장이 업무를 가르친게 아니라 혼만 낸 거라면)

[녹음]

상대방 동의없이 녹음하는것도 불법이라
조심스러운 일입니다.
녹음을 오픈 하면 그땐 그만 둬야 하구요
그리고 아이들이 엄마한테 직장 생활 고민
털어 놓는건 관계가 좋으신거네요
엄마한테 고민을 나누는 것만으로도
스트레스는 많이 정리가 될거예요

[ㄴㄴ]

상대방한테 동의를 받아야 증거로 사용 가능해요

[ㅇㅇ]

상대 동의 없이 녹음하는 거 내가 대화하는 당사자면 불법 아닙니다
왜 모르면서 틀린 조언을 줄까요

[사회성제로]

자꾸 녹음하라고 부추기는데
직장에서 상사한테 시달린다고 녹음해서 멕이겠다고
상대방 몰래 녹음기 틀어 놓고 대화 유도하는거?
그렇게 가르키지 마세요

[...]

네 저두 윗님과 같은의견
녹음해서 한들


관두더라도 아무일 없었던거처럼


일단 시간이 약이니 참고견디느냐 아님
관두게 되더라도 쉬는시간동안 회복되리라 믿어요