꿀 직장이라 지원자는 항상 많아요.
정규직이고 퇴직금도 있고 암튼 일이 힘든 건 아닙니다.
근데 3~4달을 못 버티고 그만 두네요.
가만 보니 텃세를 엄청나게 하는 주동자가 있어요.
딱 봐도 누가 주동자인지 얼굴만 봐도 가늠이 될 정도인데
윗 사람에겐 입에 혀처럼 굴어요.
직장 내 텃세 및 왕따 주동자 권고 사직? 이런 건 없나요?
꿀 직장이라 지원자는 항상 많아요.
정규직이고 퇴직금도 있고 암튼 일이 힘든 건 아닙니다.
근데 3~4달을 못 버티고 그만 두네요.
가만 보니 텃세를 엄청나게 하는 주동자가 있어요.
딱 봐도 누가 주동자인지 얼굴만 봐도 가늠이 될 정도인데
윗 사람에겐 입에 혀처럼 굴어요.
직장 내 텃세 및 왕따 주동자 권고 사직? 이런 건 없나요?
인사권자가 인정할 수 밖에 없는 명백한 해고 사유가 없는 이상 해고 못하죠
확실한 해고사유를 찾아내 보는 수 밖에요
그 사람이 회사 입장에서 도움이 되는 측면이 있으면
윗사람이 알면서도 그 사람을 안자르는 경우 많아요
도움되는 건 없고
능력도 별로고요. 그냥 잘리지않을 정도로 일해요.
자꾸 인원 비게 만들어서 그로인해 다수의 사람들이 피해를 보는 상황이거든요.
이 피해 사실을 해고 사유로 알아보는 방법이 있겠네요. 감사합니다.
기업 평판등에 재직자 글 올리세요
실명 안쓰고 대략적인 느낌으로
이런저런 사람이 있어 사직 등 교체가
너무 잦아 일하기 힘들다...등등
그런 방법도 있군요.
저라면 다 얘기하고 그만둘텐데 그만 두는 분들이 묵묵히 참다가 그만두시니 마음이 아프네요.
방법 감사합니다.
윗 사람에게 입에 혀처럼 구는거 그것도 그사람의 재능이고 능력이더라고요
윗 사람들은 그 사람의 그런 면을 좋아해요.
하나있습니다. 그에게 갑질당하는 사람 대신 어디 신고라도 하고픈 심정입니다.