관련 중소기업에서 스카웃. 어떻게 보시나요

[궁금]

남편이 현재 대기업 다니구요 월급은 많지 않은 곳이에요 

거래처관련 대표가 남편 회사 오래 다니다가 차린곳이에요 원래 돈많은 분이였고 차린지 오래 된건 아닌것 같아요 

사업체가 전국에 여러개 있어요 회사나와서 각지에 차렸대요

가족회사고 대표 조카도 있어요(조카도 중견기업 퇴사후 최근 입사래요)

현재 월급에서 50정도 더 줄 수 있고 사업 같이 키워나가자는거 같아요  차량지원 되고 상여금 부분도 지금이랑 비슷하게 혹은 더 많이 줄 수 있대요

대표나이는 50정도고 나중엔 뭔가 맡기려는 뉘앙스에요

대표 말을 다 믿지 못하겠어요

결국 남편도 안간다고는 했는데 고민은 됐었대요

현재 회사는 안정적입니다...

 차라리 스펙 더 쌓고 삼성같은 주류 대기업 가는게 나은거겠죠

 

 

 

[가지마세요]

비슷한 제안 받아서 고민했었는데
안가기 잘했어요.
대기업의 복지나 퇴직.근무안정이 더 나아요.
맘편한게 최고입니다.

[그렇죠]

네
남아 있기로 했어요
복지나 안정성을 보고 다니는것 같아요

[...]

연봉 몇천 더 받는게 아니라면 옮길 필요 없는 케이스에요. 겨우 600 더 받고 리스크를 질 수 없죠

[대기업 나와서]

KT 오창근님 오래전 영상에 나온 기억이 나는데
대기업에서 중소기업으로 스카웃 됐지만 결론은 완전 속았다라는거네요.
이분 인상도 좋고 꽤 능력있는 분처럼 보이는데 지금은 어디서 일하시는지 궁금하네요~~
아래영상 한번 보세요.

https://www.youtube.com/watch?v=jsswm_Y-CcQ

[안가요]

저라면 안가요

[나도 안감]

뭔 스카웃 제안을 50더 주면서 합니까

[ㅇㅇ]

은퇴하고 갈 곳 없을 때나 가야지
대기업 그만두고 갈 곳은 아니에요.
그런 경우 끝이 좋은 걸 못 봤어요.
처음엔 같이 회사 키우자 그럴 듯하게 말하다
나중에는 무한 헌신, 희생에
가깝다고 화받이, 욕받이 되는 경우도 봤습니다.