나이 많은 사람이 먼저 다가가야한다고

[아카]

회사 인간 관계로 힘든 나날을 보내고 있어요.

팀원들은 대부분 2,30대..

저는 내성적인 편이라 인간관계가 좁고 깊은 편이구요

팀원들과 공감대가 별로 없고 그 친구들도 딱히 저랑 어울려하고 싶지 않을 것 같아서 먼저 말을 걸거나 하지 않아요

회사에서 일만 하는 편이에요 

점심 시간에는 얘기 잘 하지만요

앞으로도 일만 하고 싶은데ㅠ 

옆 팀장님이 그러면 안된다고 나이 많은 사람이 먼저 다가가야한다고 하시네요

40대 후반을 바라보는 나이인데 아직도 인간관계가 참 어렵네요

참 저는 팀장은 아니고 같은 팀원이에요

 

[그냥]

사시던대로 사세요
젊은 사람들 말시키는거 싫어해요.

[..]

요새 40대후반이라고해도 너무 폐쇄적이지는.않는데요 적닥히 스몰토크라도 해보세요.

[...]

옆 팀장 오지랖이 태평양이네요.
점심시간에 얘기 잘하면 됐지
그 이상 뭘 하라는 건가요.
젊은 직원들 옆 팀장보단
원글님을 더 좋아할 거예요.

[00]

팀장이나 잘하라고하세요.
그냥 일만 진하시면 되죠.

[Pp]

옆 팀장 얘기는 리더쉽과 소통의 능력을 키우라는 말입니다.
회사에서 연차가 쌓이면, 단순히 주어진 일을 잘 하느냐가 아닌 다른 측면의 능력이 필요하고, 나이든 직원일수록 그런 부분에 대한 평가가 더 중요해지는 걸 알려주는 겁니다.