중소기업 정말 마인드가 후지네요

[열악]

만원 준다했음 주면되지 

왜 눈치를 주나요? 규정에 어긋나지 않음 되죠 

저희애 대기업 보니 세끼 주고 식사도 잘 나와요

만약 외근식대 얼마다 그럼 이유 안 묻고 딱 줘요 

집단주의 눈치보는 문화에서 생산성이 나올 수 있을까요??

[00]

아까 그 글 보고 대기업 저희 남편에게 물어봤더니
그걸 왜 눈치 보냐고
중소기업은 그래야 하냐고

[어휴]

"그" 회사가 이상한거지 모든 왜 모든 중소릉 후려치나요?

[...]

그쵸 애초에 그런 사내문화가 후진 거죠

[...]

중소기업 관리자입니다.
규모가 작으니 식당은 없고, 밥과 반찬 제공하다가 그게 또 문제가 생겨서 식대를 현금으로 통장에 지급해요.

젊은 직원일수록 급여는 많지 않고, 그 식대도 아끼느라고 햇반이나 삼각김밥 먹고 그래요.
저는 그래서 아까 그글을 위화감 문제로 봤습니다.

사장이 뭐라 한 게 아니라 동료가 뭐라 했다잖아요.

[그러니]

다들 대기업 원하는겁니다

[음..]

대기업은 사람이 워낙 많으니 누가 만원을 채우는지
안 채우는지 잘 안보일텐데 중소기업은 인원이 적으니
누가 얼마를 먹는지 알수 있어서 거로 눈치 보는걸까요?

선배들이 만원 채우지 말라고 한거 보면 내가 얼마 썼는지
다 아는 모양이네..

[ㅎ]

대기업과 중소기업의 복지가 차이나는건 당연하죠

[...]

마인드가 문제가 아니라 돈이 없어요 ㅎㅎㅎ
인원이 적으니 규모의 경제도 작동이 안되구요

[ㅎㅎㅎ]

돈이 없어서 그럴 수 밖에 없을 거 에요
큰회사 가면 나아요
일 좀 덜 해도 티도 안나고요

[그러니까]

중소기업이고,
중소기업이니까 그러는거예요.
일부러 중소기업 다니는거 아닐텐데…

[대기업]

대기업 하청이 중소기업인데 중소기업에 돈 후려쳐놓으니까 어쩔 수 없는 거죠.

대기업 중소기업 복지 차이나는거 당연하고요.

대기업이라도 식당가서 자기보다 비싼거 사먹는 직원에 대해 아직도 별로 좋게 생각하지

않는 상사들 많아요.

[...]

애초에 규정을 칠천원이나 팔천원으로 해놓지 왜 만원을 해놓고 뒷말하나요.

[원글은]

그 중소기업도 다녀본 적 없는듯. 그 얘기가 아니었는데

[하]

대기업도 팀분위기 다 맞춰요.
구내식당에서 먹고싶어도 팀이 식도락 원하면 맛집탐방 다니는거고 내가 아무리 점심부페 먹고싶어도 점심에 5만원이요…? 누가 그러면 어후 비싸죠? 하고 라면김밥 먹으러 가는거예요

[하]

점심을 몇시에 나가는지 어느 가격대를 주로 먹는지 반경 얼마까지 가는지 이런게 다 회바회 팀바팀 고유의 문화가 있어요.

[아..]

사회생활 안해보셨나보다..

[ㅎㅎㅎ]

운 좋게 대기업 들어갔나봐요
대기업 중소기업 차이점을 전혀 모르고 밥 먹으러 다니나봐요

[....]

눈치없기는... ㅉㅉ

[....]

만원을 채우느냐의 문제가 아니에요
저 정도면 다른 부분에서도 삐걱거릴거에요.
비언어적 의사 소통이 원활하지 않은 듯 보여요.

[12]

사회생활 안해보셨나보다.. 22222

[뱃살러]

만원을 채우느냐의 문제가 아니에요
저 정도면 다른 부분에서도 삐걱거릴거에요.
비언어적 의사 소통이 원활하지 않은 듯 보여요.2222


포인트가 딱 그거에요.
세상의 일들이 모두 합리적인 것도 아니지만,
고유한 분위기를 관망하는 시간도 필요해요.

자기들끼리는 그렇게나 '둥글게' 표현을 강조하면서
왜 다른 집단과 섞이면 정반대가 되는지