사장이 차별하는 직원이 미워지는데..

[바람]

소규모 회사에요.

능력이 뛰어나다며 데려왔는데

제가 보기엔 실력은 잘 모르겠고 사장 기분을 잘 맞추는 사람.사장 앞에서만 열심히 하는 사람정도인데

편의를 엄청봐주며 상전 모시듯 대하는데

아무 감정없다가도 사장한테 화가나는것도 화나는데 그 직원이 미워지네요.

그 직원이 진행하던일은 망했으면 좋겠고.

이런마음 든다는것 조차 괴롭네요.

다른 직원은 별일 아닌것도 엄청 까는데..

누구는 뭘하든 좋다좋아.

이런데는 떠나는게 맞겠죠?

[짜짜로닝]

냅둬요~ 그런 사장은 또 금방 미워하고 눈돌릴 걸요.
망조가 들었네요. 옮길 수 있으면 옮기시고요.

[흠]

그런데, 글쓴님은 사장과 좋은 관계를 유지하고 싶은거에요? 사장에게 칭찬받고 인정받고 싶으신거예요?
회사에서 능력있는 핵심인재로 인정받길 원하세요?

[이해해요]

중소회사인데
사장 마인드가 옛날 고리적.
그리고 정말 기본없이 운영을 하는데 자기 기분 내키는대로..
그게 가능한게 임직원이 대부분 친인척.
조용하고 차분하게 일 잘하는 사람은 그냥 일만 주고.
일 못하는데 자기 기분 엄청 잘 맞추고 손비비기 잘하는 사람은
대놓고 편애,
직원들 애사심 떨어지고 사기 떨어지는 건 상관없고 그저 자기 기분 잘 맞추는
사람이 최고.
물론 사람인지라 자기 앞에서 살살거리면서 비위 맞추면 좋기야 하겠지만
적어도 직원들 앞에서 티나는 편애나 차별은 없어야 하는데
그걸 아무렇지 않게 하죠.
구성원이 대부분 친인척이라 그만두는 사람 없고
정말 관련없는 사람 서넛 정도는 나이가 많아 이직이 어렵다보니
그냥 그런가보다 해요.
열심히 일하고 회사물품 아끼면서 애썼는데 지금은 안그래요
그냥 내 급여 만큼만 일하고요.

원글님 기분 진짜~ 이해해요
근데 이직 가능한거 아니면 그냥 원래 저런 인간이다~
상대직원은... 그것도 능력이다. 인정하면서
그 분위기는 무시하면서 일하세요.

[....]

엥...뭐가 문제일까요
둘이 쿵짝쿵짝하던가말던가
오히려 전 편할것 같은데요
울사장 너무 말이 많아서 -_-
사장실에서 나올 기미 보이면 직원들 갑자기 화장실가던가
전화를 하던가 이래요 ㅋ
이유없이 시비?걸고 이런거 아니면 그냥 다니세요
윗님 말씀처럼 사장한테 사랑?받고 싶은거에요?
으읔.... ㅋㅋㅋ

[바람]

회사 초기 멤버에요.
회사가 성장해가는 중에 일이 많아져서 충원한거고
나이가 있다보니 옮기는게 쉽지 않을테니
기회준 사장에게 감사했고
회사 잘되서 계속 일하고 싶었어요.

[이해해요]

뭐가 문제일까요...하시는 분들이 계셔서 그냥 제가 느낀 거 답하자면요
이게 그냥 자기들끼리 손비비고 주고 받고 하면 모르겠는데
회사 기본 규정에 없는, 기존 직원들은 지원해주지 않는 혹은 인정하지 않는
사칙같은 것을 사장이 이뻐라하는 직원에게만 차별을 주고 지원을 해주니까
문제인거에요.

예를 들어 누구는 아파서 병가 내서 하루 쉴때 무조건 연차원 쓰게 하고
연차 소진 시키는데
이뻐라 하는 직원은 병가 내서 쉰다고 할때 쉬라고 하고 연차원을 쓰게 한다거나
연차 소진을 시킨다거나 하지는 않는거요

이런식으로 기존 직원에겐 당연하게 요구하는 행동이나 규칙을
편애하는 직원은 열외로 해주는 이런 행동들이
기존 직원의 사기를 떨어뜨리는 거죠.

원글님 저도 초창기 멤버까지는 아니지만 그래도 가장 오래 일한
사람 중에 하난데
그냥 월급만 보고 다녀요.

감정에 휘둘리지 말고 내 일만 열심히 하자고요. 화이팅!

[바람]

윗님 같은 상황이 벌어져서 사기가 떨어졌나봐요.
월급보고 다니자고 맘 잡고있는데
왜 더 적극적이지 않냐며 뭐라는데
있던 정도 다 떨어지네요
그렇다고 제가 하는일에 문제가 생겼던것도 아니고
능력 이상 할 마음 안들게 만들어놓고
참 그래요